华南金启动组织再精进计画，将提高薪资，扩大征才，整合集团之力
1.原文连结(超过一行或过长必须缩网址)：
https://goo.gl/OWKyl1
2.原文内容：
【财讯快报／李娟萍报导】华南金(2880)启动组织再精进计画，华南金董事长吴当杰指出
，华南金除将订定新的考评制度，拉高行员及主管专业加给外，并将扩大征才，增聘300
多名新血，建立行销系统，整合集团之力，发挥集团综效。
　　吴当杰指出，华南金昨(20)日举办华南之星征选活动，让年轻有活力的行员担任行象
大使，为老行库注入年轻形象，明年更要举办扩大征才计画，纳入更多新人，预计征才
300多人，接替华南金退休潮的人力。
　　他也计划将集团旗下银行、证券、产险、投信员工，以及银行通路的商品加以整合，
发挥共同行销，让子公司也能获利。
　　吴当杰说，华南金明年将深入企业，加强企业服务，使其更为“精致化”，从企金、
金流、薪资到产险，全方位提供服务，取得企业的信赖；在个金方面，明年信用卡也将有
创新服务推出。
　　因子位金融浪潮，华南金计划以18个月的时间，建置一套行销系统，由行内找一群具
计学分析人员上课，以配合Fintec3.0银行转型。另一方面，华南金订定了绩效考核新制
，新进行员工作一年至二年后，专业加给加上调薪，幅度可达11%，月薪可达4万元，主管
专业加给及职务加给更上看5万元，拉大与其他公股行库的薪资差距，新制预定明年1月1
日实施。
　　明年另一项发展重点是新南向政策，南华银明年中缅甸代表处将开幕，将收集商情，
争取联贷，越南河内代表处正在申请中，菲律宾马尼位分行预计在第一季开业。
　　吴当杰说，今年华南金表现是持平，明年全年营收及获利皆要力拼成长。
3.心得/评论(必需填写满20字)：
(1) 吴当杰董事长蛮认真的，听睿涵姐姐说的。
(2) 华南金网页有改版过，之前蛮丑又阳春，看来有真的在改变。
(3) 华南金是好股，价位很可口。