※ 引述《gaoyu5247 (Gaoyu5247)》之铭言：
: 在全球化的趋势下，边际成本越来越低是事实
: https://www.youtube.com/watch?v=CtZu6XspuVA
: 杰瑞米‧里夫金:零边际成本社会
: 当然产值低的产业没办法给高薪
老实说50万在台湾已经算很高的薪水了
如果一年一般般的公司算13.5个月
50万也要月如37k才会有
我相信应该远超过五成的人没有这样的待遇
但重点是....
在台湾就算有这样的薪水
还是很难存钱...
更何况是养小孩 缴房贷...
没有足够的钱生活
就没有多余的消费能力
没有消费能力就没有市场
没有市场企业就难赚钱
企业难赚钱不是跑到更有市场的地方经营
(台湾工作机会更少)
就是更剥削劳工的福利
(薪水不涨，加班不给加班费)
问题出在哪里呢？?
知道问题且生活艰困的台湾劳工不在少数
但能怎么办呢??
政府真的有按照劳基法等规定照顾劳工吗？
还是只站在资方?
老实说啦
有些公司明摆着你就是责任制
加班不能报加班费
工作全丢给你让你作到死
一个人当三个人用
能耐公司何?
一堆手法他们也没在怕
小弟我在的公司就是如此...
然后...
你公司有政策
我们劳工也有对策啦
公司不把我们当人看
我事情也给你随便做一做能交差就好
谁给你把公司当家
最后就是产品品质越来越差
公司体质越来越差
越来越没有竞争力...
这样好吗 中华民国的官员们
这样好吗 发明责任制然后现在正在使用的公司
国家都快被你们搞垮了！