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2.内容：雄狮3到8个月年终？我们等著看！
熊湿人
今天有则新闻提到雄狮旅游的董事长王文杰表示，今年年终有三到八个月，且每年都会帮
员工调薪百分之三。
身为离职员工，在雄狮的这几年来，也没有被调到薪过，每年年终也只有一个月左右。问
了很多同事，应该不是只有我这么废！
真心希望今年的年终像董事长所说这么好！毕竟，也是一个上市又大赚钱的公司。
但，雄狮的员工，可没这么乐观，毕竟好几年都是一个月年终（甚至不到），也没加薪。
去年业绩长红，年营收再创新高，破两百亿最少，但连一场尾牙春酒都没办！（前年起码
在内湖总部对面停车场办桌）身为旅游业龙头，也没有什么员工旅游！
公司总部非常漂亮，内部的装潢规划，上过不少媒体版面。但对员工也有不少特殊规定，
如员工椅背上不准挂衣服（保持整齐），每天早上要做早操（有人监督），每一季要换一
次座位等（连副总级也一样一起换）！还要被要求加入手机通讯软件群组，24小时公事轰
炸！
中秋端午，送你公司的咖啡券，鼓励消费。员工自己出游，也没比较优惠。上市后，也没
多什么福利，一样叫你多喝公司咖啡，多买公司行程，连公司自己出的杂志都要用买的！
“Enjoy Lion，Enrich Life”这句话是雄狮旅游的标语。但在里面的员工，可不见得每
个都这样认为。每年业绩都翻倍，年终却始终都是一个月上下，如何能开心？大家拼了命
，帮公司赚钱，公司也的确赚了大钱，但年终也没较好，工作越来越多，员工怎会有盼望
？不期望有奥迪名车，但也请给辛苦付出的员工一点奖励吧！
据一位前同事说，董事长曾经跟人说起他富有的秘诀。他说他是节省王（Jason Wang），
一切以节省为前提（人事成本最明显吧）。基层员工心里应很希望他能改名吧！
虽然已经与我无关，但衷心希望以前的同事能得到好的年终奖金，毕竟不是不赚钱，公司
都上市了，可以对员工好一点吗？
每年调薪，我是没有。
但今年三到八个月年终，我们大家都等著看！
3.心得/评论(必需填写)：
虽然cost down人力成本是台湾惯老板必备技能之一，不过还是分享给大家知道一下
顺便一问，有人推荐套装跟团旅行社吗？
最近女友工作满一年，想请爸妈出国
前几天去雄狮问，业务真的很不会介绍，笨笨的（虽然比乱推销的业务好多了）