※ 引述《utn875 (utn875)》之铭言：
: 三星韩国合作伙伴的高层周三（10日）接受电访透露：“苹果正与台积电分享A7系统
: 芯片（SoC）的机密数据，台积电的20nm生产线也已经准备就绪了。”
应该很多人不知道为什么台积电能发展很好
相对的另一家红茶店却每况愈下
最主要的原因就是在于老板的自私和贪婪程度
为什么这么说呢?
因为老板的自私程度会影响分红的情况
而分红的情况则会影响员工的薪情
如果公司分红多的话
自然就会吸引一堆人才前仆后继的进来
公司的发展也会越来越好
如果公司没分红的话
就会加速人才的外流，还会造成员工的摆烂
公司的状况就会越来越糟
再从老板的财产来分析的话
可以发现红茶店老板的财产大胜台积电老板许多
也就是说红茶店的老板从公司捞了相当多的钱
但台积电的老板则只有拿他该拿的部份
另外从股利的分发就可以知道这点
台积电不管赚多少，股利永远只发3元
多的钱全部都分到员工身上
所以员工就能拿较多的分红
但红茶店则是随机发放
就算赚了很多钱，也不一定会发给员工
多的钱都跑到老板跟其他董事的口袋里
所以在这样的情况下
人才当然会离开没分红的公司
就会导致公司营运状况越来越糟
尤其是那种需要高研发人才的地方会更明显
因此现在科技业会没落算是一种恶性循环
老板不分红→人才外流→营运更糟→老板没钱分红→严重外流→倒闭
再加上科技业的主要成本跟基础就是人才(研发创新)
如果人才没了，科技业大概也就垮了
所以分红对科技业来说是相当必要也是必需的东西
公司能不能发展就是看给员工分红的多寡