OCA朋友，这次您有提出具体的质疑，不过我没办法在推文里回
因为编辑推文时，有些字我看不到，希望您别见怪
: ※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
: ◆ From: 61.31.108.16
: → oca :我只想问一个问题 10/15 15:02
: → oca :基本工资直接上调到 300k/m 的话 台湾经济马上no.1? 10/15 15:03
如果这是各国政府普遍的作法，那的确可以参考
但并不存在任何经济马上可以NO.1的做法
况且调高的极限到哪里必须研议各国的作法
过去台湾的确有一年调高"4倍"的纪录
按照现行财团主张，基本工资不调绝对副作用的确更大
: → oca :a大一直就认定基本工资拉高 内需自然上来 经济自然好 10/15 15:49
: → oca :问题是必然如此？ 10/15 15:49
没有必不必然的逻辑问题，经济政策是个社会科学，有太多变量
必须用归纳的方式去看各国经验与做法
基本工资与平均工资的连带已有资料可证
钱变多，消费习惯会变的趋势，这就不用资料证明了吧
一个月两万与一个月四万的上班族消费习惯不同
就算你是个工作后，仍然喜欢吃与学生时代消费相同的餐点
(事实上很多妻管严零用钱给很少)但这只是你个人消费习惯没变
劳工，常常代表了一个家庭，你有了四万，
你的老婆小孩与父母一定会过得比你只有赚两万的时候来的好
两万变四万了，消费一定会扩张，厂商生意就会变好很多
但实质薪资倒退了，消费一定会变省，东西没用坏就继续用
不想买新的，买二手的，对厂商生意一定有影响
: → oca :假如基本工资是经济的万灵丹 那何不拉到 100k/M？ 10/15 15:50
: → oca :超英赶美不是很棒 10/15 15:50
英美还有更好的药方
基本工资不过是补充这个药方没有覆蓋到的地方
详见英国最低工资法的立法目的
: → oca :另外一个部份 他过往文章提到的很多中小企业作帐的事 10/15 15:53
: → oca :这事的确很多 但是1. 全台湾中小企业都这样搞？ 10/15 15:54
是不是全部这样搞才能做改革? 如果是这样的话，对中小企业太仁厚了
你可以去接触一下，中小企业这样搞有"多容易"
企业的课税本来就比对上班族课税来的难
政策的拟定，不该凭借著企业家良心的偶然性
提高最低基本工资也并不是要他坐牢
: → oca :2. 基本工资硬拉(到30k/m) 这些公司确定还会跟你玩？ 10/15 15:54
适用基本工资最大宗的中小企业服务业，不得不玩
而且消费力大幅提高，服务业只会有更多钱赚
若是制造业，生产线也已大幅自动化，人力成本早已降到相当低的比例
研发人员不直接适用基本工资
所以这不该是让全民变穷的正当理由
: → oca :3. 他们的技术/资本门槛该不该被考虑进去做讨论？ 10/15 15:54
不该做考虑，请相信台湾老板的能力，
但别相信他们哭穷，有钱人哭穷常常是为了明哲保身、跟政府要钱和避免查税
: → oca :4. 最重要的,硬要(大幅)拉高基本工资 对边际劳工影响 10/15 15:55
这只有古老的经济学理论会坚持边际劳工问题，实践上各国都没太大问题
美国2006年650位经济学家联名要求提高基本工资
因为他们观察到基本工资不提升的恶害，及基本工资提升的坏处被过分夸大
我的说法并没有坚持一定要一年内调到30K
而是强制提高到30K的害处远比大家想的小
更强调基本工资不提高，对经济成长的妨碍有多大
: → alterna :撇开这些,如果现今政府可以确实落实劳基法,对人民而 10/15 16:03
: → alterna :研究是一大福址了...... 10/15 16:03
这我常强调"不是"执行问题，而是立法院不修法的问题
劳工局是执行单位，拿着罚2万的劳基法相关法令，怎么罚都没用
"劳工局为什么不罚个五十万?"
因为劳基法"没修"，罚五十万，老板随便打个诉讼就被砍回两万
罚五十万的正义劳工局公务员还要被惩处
: 推 flydragon198:津巴布韦老师月薪1亿/M~~~~~~~ 10/15 16:06
: → Imhuang :推alt大 10/15 16:21