原本在一间派遣公司做远端，但去年前客户端突然停掉外包业务
公司紧急转介到另一家客户，但新客户不能远端，上班时间又要求AM 8:00 要到
对我这跨县市通勤的人来说有点煎熬，于是就打算找离家近一点的
4月中找到一家离家较近的，但薪资较少，原本想说少了一点通勤支出换时间还能接受
一拿到Offer...
薪资结构:
n：原本跟我谈好的金额
n = 本薪 +
伙食津贴 2000 +
全勤奖金 2000 (只要一请假就没了) +
绩效奖金 2000 (忘刷卡补卡一次扣 100 元)
前三个月为试用期
其实看到这里我叫应该要觉得怪怪的了，但因为每天得一大早起床的痛苦让我有点
无法思考，就这样决定去报到
一开始跟正常的软件公司差不多：建环境、说明开发流程、丢个简单的case叫我做
然后我才发现RD部门跟PM常态性都比表定下班时间晚1~2小时才走，而且没人报加班
RD资历只有一个3年的，其余都1年左右，甚至有请工读实习生
前一个月都只有丢客制版的专案改需求，等我待超过一个月之后
PM就丢给我一个产品模组开发的case，包含基本资料设定接口+主功能+报表
我自己估了一个工时，但PM跟老板回报后时程被砍了一周左右
在这种情况下，我还要兼顾客制版本的修改Case
就这样我也跟其他人一样每天都超过下班时间1~2小时才离开
到后期每天晚上都睡到一半惊醒，醒了后又怕睡回笼觉起来会来不及迟到
就这样每天都在只睡3小时左右的情况下去上班
到后期开发现进度迟缓才终于临时找人分担我的Case，期间还有改规格浪费更多时间
就这样撑到7月中，刚好满三个月前一周的周五告知我试用期未过资遣
一开始人资还想叫我签自愿离职，说是如果有非自愿离职纪录再求职会不好看
还加码如果签自愿离职资遣费会多一点
脑袋正常的我当然是坚决只签非自愿离职，但没想到我居然无法当天拿到证明
他们在我离职后一周才用限时挂号寄出，而且因为没有签收拖了一周才拿到
以上这些经历让我发现原来有公司的营利方式是RD只请一个Senior
剩下用便宜的Junior来压低成本
因为我Pay开比较高就利用我开完文件后开发到90%就把人踢走
而且产品可以只用WebForm架构搭一些美工作个好看的接口就能卖了
最后最重要的公司名称：
大硕智能科技股份有限公司