楼主:
arhtur945 (AnthonyBennet)
2022-07-22 02:07:45过年后开始投递履历
Background：一年年资菜鸡，剩下可以a我上一篇文章
作者:
peter98 (新兵)
2022-07-22 02:15:00中国公司真d强 才一年经验而已也考系死藤d赛
作者: stevekevin10 (hippo泡) 2022-07-22 02:57:00
语言的部分 就真的只是工具 不是也说了team内同事ok就ok吗
作者: hobnob (hobnob) 2022-07-22 09:11:00
Junior也要考system design是不是有点硬？
作者:
wulouise (在线上!=在电脑前)
2022-07-22 09:15:00synology拼错
作者:
eggy1018 (羅密æ與豬éŽå¤œ)
2022-07-22 09:37:00推推 原po
作者: hobnob (hobnob) 2022-07-22 09:46:00
不过原PO是否对熊猫的回应太乐观？
作者:
holebro (穴弟弟)
2022-07-22 09:51:00好硬喔
很古早的面试才会要你深入了解公司吧...现在的面试大概知道公司在干嘛就好,人资理论上要自己花时间介绍公司和文化才是...至少面试经验如此...
作者:
Morphee (千磨万击还坚劲)
2022-07-22 11:11:00人头都跟你说要看产品了 不看就是烙赛
作者: newhandfun (新手方) 2022-07-22 12:51:00
Synology 是不是拼错？
作者:
wulouise (在线上!=在电脑前)
2022-07-22 12:56:00功能，我猜是你要找到他们比同业特殊的应用
我也有拿到foodpanda offer但被砍薪水，听说今年package都不太好，最后我是拒绝了啦～
作者: nek0t1m (猫拳) 2022-07-22 13:07:00
foodpanda package真的不是很好
作者:
touurtn (vv)
2022-07-22 13:24:00Foodpanda 资深好像有到2.5m
作者:
how30013 (Mr.ゼータ)
2022-07-22 15:20:00FP现在有挂sr的也没有很多啦 多数外面sr进来都是没挂的反过来说工作多年还愿意downgrade职称的原因就是...
作者:
touurtn (vv)
2022-07-22 17:36:00应该不是看年资拉 主要看tech stack有没有跟他们很合
作者:
wt0328 (wt0929)
2022-07-22 21:34:00感谢分享
Ubiquiti真的奇葩公司，感谢原po分享让我知道是这间公司本身烂，不是我烂
作者:
libitum (libitum)
2022-07-23 17:32:00Ubiquiti真的挺奇妙的 虽是startup 但这规模 内部组织文化看起来挺松散的
作者:
nereuseng (海的儿子P会值得吗XDP来N)
2022-07-26 08:58:00基本上 foodpanda 对 senior 真的是很严格：在这个领域上真的很专精、有效的 mentorship、能从 Business requirements 提出解决方案、要有足够复杂的专案经验（这个很玄，通常是要从无到有推动一个专案）、使用 RFC来引导 junior 怎么把功能完成基本上就是一个小 Team Lead 了我也是努力很久才能冲到，真的很感谢当时的 Engineering manager
作者:
hegemon (hegemon)
2022-07-26 19:42:00食物熊猫面试完说会推进到第三关，然后就已读不回一个多月，中间每周都请HH去问，最后才掰一个理由说啥觉得专案经验不够啥鬼的拒绝...从无到有搞了六七个专案只有一个没上线，然后这种经验叫不够，真的笑死
作者:
nereuseng (海的儿子P会值得吗XDP来N)
2022-07-26 23:07:001. 请问你是面 senior 还是普通的工程师？2. 搞了六七个专案，请问搞了是说从头开始还是只照主管指示？3. 以 senior 来说只照主管指示通常很难被当成有效的经验。4. 今年 foodpanda 的组织有异动，可能因此 delay 到没办法回复你，可以参考 idok 大的文章。5. 如果觉得理由很像掰的话，可以问他们具体的例子，通常应该能解释给你。
作者:
hegemon (hegemon)
2022-07-26 23:15:00楼上，都说是从无到有了，上面根本没主管食物熊猫有什么问题可以早点讲，不用在那里浪费大家时间，开价还是最寒酸的
作者:
nereuseng (海的儿子P会值得吗XDP来N)
2022-07-27 08:57:00据我所知应该是可以问 HR 拒绝的具体理由，照你的说法你应该是在 Screening round 就被刷掉了，面试官应该会纪录下来。薪水的话以新加坡来说，senior 是还蛮有竞争力的啦，可能比不上 FAANG，以软工来说应该是还蛮前面的，薪水再往上就要去到像 Shopee, Bytedance 的公司了。台湾我没待过，我看到有人面到 2m 应该不会差太远，给大家参考一下。
楼主:
arhtur945 (AnthonyBennet)
2022-07-27 19:44:00不是啊，干嘛要嘘我XD
作者: qwer8797 (乔国霸主) 2022-07-28 01:17:00
n 大太认真了XD
作者:
hegemon (hegemon)
2022-07-28 12:15:00screen round 刷掉了话不会说会安排下一轮，都说会排下一轮了才在那里已读不回一个月也是笑死.食物熊猫的价码在台湾算偏低的...就算是manager 也是偏低最早征人的时候sr 喊到2.5..现在要manager 才2.5
作者:
nereuseng (海的儿子P会值得吗XDP来N)
2022-07-28 15:56:00已读不回的部分真的可以去看 idok 大的文薪水的话其实 Sr IC 和 Engineering Manager 是平级，预期都到 2.5m 喔Q 大我是不知道这边的环境如何，如果有人不明白我可以尽量给出合理的解释。毕竟有人这样讲的话，就代表有人这样想，倒不如讲清楚，之后其他想要面试的人就会有所预期。
作者: silence226 (赛勒斯) 2022-09-02 08:01:00
Ubiquiti 一开始就给作业，完成后直接无声卡 超烂HH还说这公司就是这种style