只回应澳洲的部分
美国/加拿大/新西兰我不熟，不想乱讲
首先介绍一个 FB Group: 台湾开发者在澳洲
https://www.facebook.com/groups/tw.devs.in.au/
组里都是台湾过去澳洲的软件工程师，欢迎加入喔
※ 引述《ting0202 (HSIAO)》之铭言：
: 因为美女朋友的帐号未登入100次还无法po文所以老妹我来代PO.
: 以下是正文开始：
: 各位版上大神好
: 小妹今年即将25，转职全端Web仔不到半年(C#/Angular)
: 当初转职其中一项动机就是为了要出国工作，
: 自己转职过后也确实是很喜欢写Web而且很有成就感越来越喜欢。
: 为了实现当初出国的目标，自知能力上还有许多不足，
: 所以平常下班跟假日也都有在花时间自我进修(计算机概论、资料结构、算法)，打算朝
: 后端发展，也有在写学习记录文章(中文)。
: 现职工作为接案类型公司(内湖大公园旁边上市那间)，接案类型公司缺点大家都懂，当初
: 本就打算拿张门票洗经历一年就走，进来后更是确定不能久待。
: 个人目前规划是：现在的工作待一年辞职，出国用打工度假签证找当地Entry level juni
: or的工作，去国外再观察当地情况慢慢累积上去。
: 我的问题是：
: 1. 如题，应该要先练功再出国，还是先出国再练功？
: 2. 非本科一年的经验在国外用打工度假签找到有成长空间的Junior的工作难度有多高？
很多台湾过去的工程狮都是打工度假签起手
算是进可攻退可守啦
澳洲老板可以无风险试用你六个月
这六个月你也可以评估公司 决定要不要久待
六个月后如果要继续待 就申请工作签证
我当初面试第一家公司就挑明
如果你满意 六个月后请帮我申请工作签证
以澳洲482工作签证为例
公司要取得聘用外国人的资格
要缴好几千块澳币给政府+跑一堆文书流程
真正申请工签的时候 又是好几千块的提名费签证费
所以以 junior 等级的职缺来说
澳洲公司的招聘顺位一定是
本地学生 > 澳洲学校毕业的国际学生(有两年毕业后工作签) > 外国人
你可以问一个问题
澳洲老板为什么要花这些钱跟时间
请一个外国人junior developer?
而不找本地的毕业生或者本地学校毕业的国际学生?
或者这样想，倒底是什么样的公司
会连本地毕业生或国际学生都都招不到?
然后需要用工作签把一个外国人junior绑住二到四年?
当然 这里我不会把话说死
一定有机会找到愿意提供 entry level 机会的好公司
只是资历越好 你就越有挑公司的权力啦
: 若英文表达能力OK是狂刷题就能做到的吗？
澳洲面试的刷题风气不算很兴盛
至少不是像美国大型软件公司那种的Leetcode刷题法
我个人的经验主要还是看技能组跟经历
技能组先符合 聊一聊经历
考一下白板题确定你是真货这样子
: 在台湾跳下一份工作应该也是只赢过转职仔的Junior，不如直接出国，在国外当的junior
: 之后在国外应该比较有用(例如人脉累积)？
: 看板上很多都说技术到位的话出国不怕找不到工作，又觉得是不是应该要先专注在练功上
: ，在台湾练个两三年再出国找好一点的Senior的工作？
阿就你自己的权衡啦
提早出国当然有机会提早累积人脉/技术/文化等等
但是你要面对的风险：
1. 你没有太多挑公司的筹码 (有可能闯一圈最后失败回台)
2. 万一这次挑战失败，下次就没有打工度假签证可用了
澳洲在疫情期间因为锁国流失50万外国工作者
所以现在澳洲本地劳动市场很缺人
说不定也是个机会
: 可是又觉得是不是该趁年轻直接出去闯比较有效率？
: 但又怕找不到(有发展性的)工作浪费时间。
看你自己想追求什么囉
就像你说的
出国后如果只是在一家接案公司跟印度阿三当同事
技术也没怎么累积 你可以接受吗?
我个人觉得的台湾工程师平均技术水准比澳洲强
只是普遍英文不好
: 有上国外求职往稍微看过一下，没听过名字的一般公司要求感觉跟台湾一般的公司差不多
: ，只要求一年+的经验的工作也是有，爬文感觉国外面试似乎比较重视资料结构、算法
: 还有刷题，所以接下来的半年多打算加强这几个部分。
: 因为待一年就要走，所以希望在这一年能最大化有效率的准备下一步。
: 以上若有什么逻辑或方向不对还是思考不周的地方还请版上各位大神不吝指教
: 感激不尽
: p.s. 英文问题不大，目前出国第一志愿加拿大，接下来是纽/澳，终极目标是找到可以完
: 全远端、高自由度、财务上又可以支撑我到处跑的工作。
: 有意站内信者可直接联系：SushiTrain
: 谢谢大家。