Java 有公司没有考试直接问履历。说我还不错，介绍公司的职位内容 公司营运状况
Java 有公司考试说我程式语言不熟悉。因为我没写出答案。。。但我知道怎么写，手写
程式我真的不太行
Android 有公司考试说我的能力还可以。面Android职位但可以选择c++ or Java 我选J
ava 并写出比较多正确答案，说我还不错
Android 有公司 考Android, Kernel 我不太会，表示我能力及经验不足
不知道大家有什么建议呢？

赶快找到工作就是了还要什么建议

怎不说同样职位每家公司薪水也不一样

就每家公司要的java工程师标准/薪水不一样 挑你觉得ok的应该是说 选一个对你下份工作(跳槽)有帮助或者有兴趣的

好的了解

我倒是遇过上机考过相谈甚欢结果没上反而另一家没考试的面试结果我被洗脸反而录取的

每个面试官要求不同阿 面试官也会考量到自己公司情况不是什么顶尖公司 总不能标准放在找神人吧

录取真是迷啊

A公司给普通评价,B公司给高评价,结果Ｂ的薪水比较高,也不是不可能,也有公司肯给,主管眼界太小不肯给的状况百百种我也有遇过同一间公司半年前拿120/y的offer没去,半年后面另外一个team,结果被嫌技术不资深的但我第二次去的时候手上其实已经有136/y的offer

这很正常吧 你叫那些面试官去外面找工作也会有一样的情形比较有良心的公司会写清楚他们比较著重于哪一块例如multithreading或distributed system面试者比较有头绪

那些面试关卡看似客观但其实都没有完全客观。其实面试真的很看运气。

我碰过把能不能接受长期出差放在面试最后面才问的面试官

到底要怎么样量化一个人的能力呢qq？ 要怎么样知道自己的程度到哪qq？ 越面越混乱？

比较重技术的公司应该会考观念继承之类的 然后只需要你会写程式的就考解题递回那些简单的

怎么不找英文系的? 英文更好

英文系不一定英文好 口说很多也是不行

阿就不同面试官的感觉都会不一样啊 …

之前遇到面试官完全没问程式问题只顾著介绍公司的女主管，真是醉了

Android那么大 framework跟app层就差很多了