征才文请依照以下格式填写
****特别注意!****
有补休不等于符合劳基法
员工可请领加班费与或自愿补休才符合劳基法
"资料填写不确实"将删文处理
资料无法填写请站内信版主处理
若填写的资料有不实，公司将可能触及
伪造文书(公诉罪)
劳动基准法(行政处罚)
民法侵权(民事赔偿)行为等条例。
征人公司与征人主管与PO文者将负担相关刑事责任
本板将全力配合检方调查相关公司不法事证并必要时出庭作证!
以上阅读完毕请删除(光标移至最上方按下CTRL+Y)
公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):
萨摩亚商繁盛国际集团股份有限公司
公司地址(填写详细至号):
台北市松山区复兴北路1号
职缺:
PHP工程师
(多职缺可自行增加填写)
工作内容:
提供前端网页或模组/系统介皆所需各式API资料
进行design review、系统设计与功能实作/测试
依据专案需要，进行需求分析、系统分析及程式开发设计
职缺能力经历要求:
熟悉JavaScript/jQuery/AJAX/HTML5
熟悉MySQL数据库
熟悉Linux系统部署及操作
有电子商务平台开发、维护及程式撰写的经验
有金流串接、第三方支付经验
员工是否需自备工具? (是/否) :
否
薪资(月薪):
60000
薪资(保证最低年薪，必填项目): ___ 个月
14个月
年终奖金计算方式:底薪计算/全薪计算
全薪
****以下工时与加班费必填，不填删文水桶****
工时:
09:00~18:00
每日工作时间: EX:10:00AM~6:00AM (八小时) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作时间: 8*5=40
40
雇主无明订之工作时间，如Remote等派遣性质工作
请征才者需附上平时最大工时，不可超过40小时
超过需给付加班费，否则不得PO文
(需符合国订劳动基准法)
劳工正常工作时间，每日不得超过八小时，每周不得超过四十小时。
前项正常工作时间，雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议
同意后，得将其二周内二日之正常工作时数，分配于其他工作日。其分配
于其他工作日之时数，每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过
四十小时。
(补休不算符合劳动基准法，需有加班费，否则仍算是违法）
(须符合国订劳动基准法)
**无须加班仍须填写加班费制度**
**可直接填写加班费比照劳基法，低于劳基法禁止发文**
加班费制度：
依劳基法
另外会提供晚餐
如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者，或单周超过40小时者，应依法给付加班
费，其标准为：（劳动基准法第24条）
（1）延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上。
（2）再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上。
补休使用需员工同意，经录取员工检举无加班费，一律转发劳动部进行劳动检查。
公司介绍:
繁盛国际集团在海外成立近十年，致力于资讯科技的应用与发展，放眼世界并开拓全球市场，在业务稳健且快速发展下不断的成长，在亚洲地区也不断的扩张及茁壮。
因看重台湾软件研发的实力与高科技人材的素质，2016年集团决定在台湾成立办事处，拟定长期的投资计划并投入大量的研发资金，深根台湾布局亚洲，放眼全球与世界接轨，创造更高的商业价值，并提供更多的就业机会。
目前因人才不断的加入，公司组织不断的成长及扩张，预计2018年将扩大公司规模及投资金额，希望能提供更完善的工作环境及愉悦的工作气氛，让更多的工作伙伴可以加入我们。
目前集团在台湾拟定三大发展计划：
1. 云端服务的应用及发展。
2. 大数据应用及分析。
3. 人工智能的决策与应用。
工作福利:
奖金 / 礼品类
1.三节礼金/礼品
2.全勤奖金
3.绩效奖金
4.季奖金
◆ 休闲类
1.国内旅游
2.国外旅游
3.每月部门聚餐
◆ 制度类
1.完整的教育训练
2.完整的升迁考核制度
◆ 补助类
1.结婚礼金
2.职务津贴
3.伙食补助
◆ 其他
1.免费零食点心、咖啡饮料、下午茶
人资或征才联络方式:
邱先生 / [email protected]
请先寄送履历过来以便审核!十分感谢~