本人今年28了，终于找到自己的兴趣工作，刚进入某家高价位餐厅当学徒，去年11月到现
在共8个月左右，月领28k。
目前公司换了个新的chef，有感觉餐厅经理和chef有想把人事成本压低，把旧的厨师们都
想办法弄走，让管理职变少。
目前到7月底我会变晚班最老的厨师，和一名待过饭店领班共事，有感觉到chef也不是很
喜欢我，但是我又想累积经历，餐厅之前的recipe几乎剩下我会做......
新人来不及也是要三边跑去资源，搞得自己很累。
这到底是危机还是转机呢，其实自己也是想走的，但是觉得最好少满一年在离职，这问题
头痛了我一个月了。

可以谈薪资了，而且工作干嘛满一年再走，学完想走就好，人力银行履历随你写

满1年也没多了不起 不适合没必要撑 为年终另当别论

当然是撑下去领到年终再走啊...而且低潮的时候通常都是要突破的时候..我觉得..再撑一下吧

只有你会做？信不信你提出加薪2000照样被拒绝

看你想笑着走，还是最后哭着被逼走