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kellywu (鲁鲁)
2016-09-05 14:58:22高雄一知名饮料连锁店用31条“生活公约”管理员工，一出错便扣薪或记过。劳工局接获
检举后开罚6万元。
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日前台南才爆出饮料店血汗剥削工读生。现在高雄一知名饮料连锁店也传出黑幕，一位离
职员工爆料，店家相当苛刻，以3大张共31条生活公约定下扣钱机制，一犯错就要扣薪水
，而且时薪也低于法定规定。
该位前员工在PTT发文，表示自己去年10月录取上班，店内规定相当严格，有3大张“生活
公约”共31条，只要违规一定扣薪，有的除罚款还要记过，申诫罚100元、警告200元、小
过500元、大过1000元。
违规项目包括，招呼客人没喊正确问候语，或者是喊太小声或含糊不清，一次罚100元、
上班忘记带卡罚100元，未带又未告知，当日薪水全扣；另外，店长深夜在群组留言，没
回复的人也要被罚。
根据该网友贴出的“违规事项纪录表”，几乎每2、3天就有员工因违规遭罚钱，最后扣款
会在薪资单呈现；前员工也贴出数张薪资单，其中有人本薪23K，但“迟到自责金”、“
记过惩处”就扣掉超过1千元，最后剩下2万1893元。
该网友说，店内的气氛很差，同事都谍对谍互抓谁没做好，自己打算离职时，店长还要胁
薪资扣留3个月才能拿。这名网友签了离职单后，蒐集证据向劳工局举发，最后劳健保被
扣的钱全数拿回。
对此，高雄市劳工局劳动条件科长罗永新表示，去年接获检举，今年初已对该间店开罚6
万元，违规事项包括：低于基本工资，违反《劳基法》第22条工资没全额给付、《劳基法
》第39条国定假日出勤，工资未加倍发给等共3项。现在店内情况已改善。
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