最近因公司需要 面试了几位区经理人选
履历很漂亮 面试时也讲的头头是道 结果打电话做背景调查的时后发现.........
十个有八个都是假的！！
十个有八个都是假的！！
十个有八个都是假的！！
因为很震惊所以说三次.........
到底是怎么回事？履历用骗的到底用意是什么？以为主管都智障不做背景调查吗！？（怒
翻桌）
餐饮业很多诈骗集团啊～～～～～～！！
我在浏览履历时，看到之前某位只做了不到2个月的员工，写在我公司的经历是一年五个月……
作者:
botopc (大男孩)
2015-11-04 15:32:00因为你们爱看啊！ 如果真的觉得员工履历重要怎么会被骗
作者:
tart (No.33塔)
2015-11-04 17:08:00什么公司需要区经理? 说谎的人不可用
我们是中式餐饮，需要人材来协助改善制度和流程。重点是，就算人人都爱看漂亮履历，但诚信人品比学经历更重要啊！连履历都不诚实，那还能相信什么呢？
作者:
botopc (大男孩)
2015-11-04 19:33:00骗到一个是一个 不可否认履历不漂亮你们根本不会录用不是?有能力缺履历对一般老板来说就是不采用 你要想的是为什么人家需要拿假履历骗你才是最实际的
作者: ppppoi (人一流) 2015-11-04 19:46:00
也有一堆公司满嘴福利,结果全是责任,所以嘛,教学相长噜不过现在餐厅是蛮乱的,我也遇过料理长不会煮员工餐
漂亮的履历是靠本身的经历累积出来的，用欺瞒的方式得到工作，最后还是看得出你的能力，自己也陷入无限的轮回！话说不实的履历会构成伪造文书罪吗？
作者:
botopc (大男孩)
2015-11-05 10:46:00你看过劳基法彻底实施过吗? 拿伪造文书来说嘴小家子气
能相信什么？相信你自己看人的眼光啊，面试时不试着去了解应征者的人格特质与特长，只会巴著履历找碴，刁一些与工作内容无关的问题，找不到合适的人怪我囉
噗～真是大开眼界了，欺骗就是不对，不实就是伪造；以后若有机会自行创业当老板或位居管理阶层，再回头看看这些言论，自己也会摇头叹气吧…
不会啊 我如果是老板 也是要花最少的钱 请到最好的人啊
所以说囉，什么的位子就会有什么的脑袋原po若是po在创业老板板，应该会得到很多回响，这里只会被吐槽:P
J大谢谢解惑，原来我是走错地方了，真的大开眼界 XD
作者:
botopc (大男孩)
2015-11-06 01:34:00老板要面试员工是抱持着挑人的心态的话 永远别想请到好员工
履历只是敲门砖 重点在后面的面试为何会选择他 我想真的有才能的人你们未必试不出来如果你们试不出来又有什么能力领导真的有能力的人呢?还有 履历本身不是契约 不具备伪造文书条件 只有在牵工作合约提供不实身份才有判伪造文书的空间资方能做的只有依约开除或提出有损害部份之赔偿,但劳动契约是一收一受,要成立损害赔偿也很难,所以开除比较可行更正一下,只要不是有价证券、具公证效益之证明文件要追溯其伪造文书的空间是很小的,给你参考
作者:
nadoka (å°é‚£ 娜豆å¡)
2015-11-06 10:36:00虽然说欺骗是不对的，但是不得不说诚实在这个世界很难找到工作。千里马还需伯乐...
作者: caramelll (焦糖) 2015-11-06 18:59:00
说谎浪费彼此的时间...
作者:
botopc (大男孩)
2015-11-06 20:19:00卖给客人的时候可以夸大 面试的时候就要诚实 双重标准
同楼上再烂的东西都要说很好 中国制的东西能不讲就不讲
大开眼界+1.....原来伪造履历有这么多人认可XDD
作者:
nadoka (å°é‚£ 娜豆å¡)
2015-11-07 04:20:00嘛，会觉得大开眼界的人应该是那种一路顺遂没去过奴隶银行顶着二三流大学无经验四处丢履历给人射飞镖的吧。无经验当然是从基层做没错，但是有多少地方基层永远是基层基层做10年出去填履历也不会让履历变更好看...最后就是难看履历无限循环现实就是你没经验也没人想跟你组队让你蹭经验打个网游副本也是 你说你不会打立马跳队给你看嘛，多说无益，反正我大致想表达的就是上面的意思。我自己是很不擅长说谎的人...现在宁愿亲自面试也不想丢履历了...反正没用，人见面三分情，态度诚恳可能还有用点讲个难听点的...有能力怎么会跑出来面试...XD一口气开了区经理这么大的职缺，当然一堆小白想越级打怪..只能说努力筛选吧，丢出肉可不是只会吸引狼...
伪造履历原来可以这样合理化 说谎是不得已的(笔记)
作者:
botopc (大男孩)
2015-11-07 18:49:00楼上 同一句 你卖东西都很诚实不跨大吗? 好卖吗？
我大学肄业，亲友介绍某应征某公储干连面试资格都没我不觉得我人生有啥顺遂...但这并不是假履历的借口吧另外，卖东西你可以隐恶扬善，但并不是直接说假话...
作者:
trimurti (追求)
2015-11-07 21:37:00因为很多老板会骗员工福利呀 被骗也是刚好
作者:
nadoka (å°é‚£ 娜豆å¡)
2015-11-07 22:40:00不是合理化阿，世界就长这样。 我从头到尾没赞成假履历只是指出诚实又难看的履历表机会就是很明显的趋近于零。
你可以用技巧美化履历，但不能欺骗，这是最低道德标准另外，我私立大学文组毕业，金融海啸那年毕业即失业只能打零工一年，刚好搭上22k方案的便车，领了一年22k我人生到底有何顺遂之处？我的履历从来不造假= =
履历都会做手脚的话，就算让你找到心目中理想的工作，可是工作不可能永远顺遂，这时候还是会用投机取巧的方式来达成，总有一天会尝到恶果；这是心态问题，人还是要脚踏实地，勿以恶小而为之
作者:
botopc (大男孩)
2015-11-08 02:29:00隐恶扬善? 说的真好听! 有缺陷的地方不说就是诚实吗？ 做人两套标准应该让自己活的很愉悦吧！没说履历做手脚是对的 但是不要讲的好像这样有多罪恶 平常做的坏事比起这区区夸张的履历已经多太多 人不能对自己有害就靠么 对自己有利就当作没这回事 两套标准只会让人更看不起
作者:
saram (saram)
2015-11-08 03:18:00骗不过人资的.人家只是不揭穿你,反正没选择.啊不好意思把你的自传丢了,请现在当场重写好吗,这里有纸笔.(他怀疑你自传是别人捉刀)(数数看几个错字还好意思应征特助?)你高中常跟同学到厕所抽菸吗?"是"(很好这是全区业务员,希望你能跟三教九流哈啦)人家只想保护企业,把那些性格古怪的咖挡住,不是要圣人.该骗就要骗,这才表示你脑筋灵活,老板要用你.
作者:
botopc (大男孩)
2015-11-08 14:07:00所以骗人资跟骗老板只是刚好 同样的手法
没那么严重...又不是高中毕业骗大学毕业,又不是马来西亚籍骗自己是台湾籍
作者: feichiao (feichiao) 2015-11-09 13:24:00
请问怎么作背景调查, 是打给前公司吗?
作者: caramelll (焦糖) 2015-11-09 20:37:00
大公司及外商，一定会打，查到永久黑名单
作者:
saram (saram)
2015-11-10 17:19:00大事不可骗,如学历,重要经历,恶性疾病.其他就....
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hoifly (hoifly)
2015-11-10 21:34:00惯老板只想看0缺点的履历表啊 哪来这么多完美的新鲜肝前公司的话也未必为真