想请问各位前辈
我先生意大利人前两周在104投此饭店意大利餐厅副理一职缺
经部门经理电话面试隔天和人资谈薪资问题
在隔几天与总经理电话面试
说是还有其他人选下礼拜会给我们答案
等了五天后，决定打电话给人资询问
人资一开始问你在台湾了吗？(目前在意大利，因为我们若没确定的答案就飞回去有很大的风险，先生不会讲中文，尽管他外场经历丰富，且台湾很难找到薪资好的餐饮业）
后来说这职缺还有其他两个意大利候选人
希望我先生回台湾面对面面试
然后又说这职缺not in the rush
It's not 100% for sure
请问一下
这模棱两可的回答
我们是回去还是不回去比较好

台湾的服务业几乎不可能会在没见过本人之前就给offer所以这个风险只好自己承担,又或者可以问对方是否愿意出机票钱,但机会微乎其微.而且说实话,这工作找意大利人是做门面用的,给花大钱的客人看说:你看我们很道地,有真的意大利人在这当经理,所以他们是一定要看到本人的外貌是否符合高端服务业的外形需求,不一定是要多好看,但体面是一定要的

HR 很鸟，没见过本人可以视讯interview

谢谢c大精辟的分析及见解，我先生外表是体面，但就是不太高，这样机率是不是又较低。照你这样说他们只需门面，但我先生有很好的background有在各国家及二星餐厅工作。这样是不是大材小用。且台湾的福利真的很不好年假一周又没年终

C大说的很完整。我觉得原po你们别回来比较好！真的大材小用了！！是说，现在文华东方也很缺人就是了！

我之前跟面试柜台经理,当时不在台湾,他们也要求我回回台湾面试！但是台湾许多饭店业通常都是,叫你过去看一下,不一定会给你当初你所投的职位

现在进来会很有挑战性,主厨跟副主厨皆是意大利人..但才刚开而已 现在进去是很有挑战性的一个工作薪资福利 台湾 你知道的 可能会需要时间适应

真的不要回台湾阿,不只福利,客人都被养坏了

另外好奇,如果是外国人来饭店上班,福利跟薪资应该都跟台湾人不一样吧?这样福利不是应该会好点?

回台面试前，先问清楚薪资吧，人资不讲的话大概也好不到哪里去

而且千万别把这里想的跟国外水准一样高…怕你先生被台湾客人气死！一些高级餐厅会有的规定，在台湾人一哭二闹下全都妥协了。唉…台湾服务不比国外有尊严。

M大但我先生很喜欢台湾，回去的机率很高A大，好像很少视讯interviewE大，我有看之前你发的文，那你最后有回去吗？W大不是就都是意大利人才好沟通吗？我先生喜欢有挑战性。服务业在各地本来就不是吃香的行业。台湾更是严重O大，但我想高级饭店客人有一定的水准，在则看到外国人也会宽松一些E大，我就是不太了解外国人在台的薪资结构，但是比一般同职业台湾人多出一些些D大，已经有讨论过，有一定程度的共识M大，他有review过一些台湾人的评价，我先生知道台湾人的"标准在哪

跟主厨的沟通是没问题啦~~我指的是其他的 哈哈