大家好
小弟我还只是个大学生，在麦当劳工作，大概去年11月底进来麦当劳，我有仔细思考之后我
决定要离职，课业有些繁重，而且有很多层面的原因等等。
暑假的时候和经理说想要离职，可是却没正面回应我，最近(9月初)再和经理谈离职的事情
可是却被拒绝了，经理说他现在没什么人，而且学生们都开学了，不能让我离开。
小弟是觉得我只是个打工的，又不是正职又没有什么责任，为何不能走 ?
听很多人说离职还要排队是真的吗?
能不能有什么方式尽快离职?
如果管理组对我的离职依旧不理不睬，我是否要用硬性的方法保障自己的权利呢?(虽然我不想)
小弟这是我是第一份工作，有很多事情不太懂，请各位乡民解惑。
谢谢
作者:
f60223 (魔琳)
2014-09-18 05:08:00法律方面我不清楚,但好像工作超过3个月未满1年者只要10天前预告离职就可以?
这其实很两难，如果主管不给离，但你又照规定提早告知是可以直接走人，但薪水是否被找名目扣? 这还其次是否被设定黑名单，到时没办法去其它门市应征 这又是另一个问题了
作者:
gyiyi (Candice)
2014-09-18 19:18:00可以上网查。照劳基法,工作满三个月,未满一年者，离职于十日前预告。业主自行规定日期不可超过劳基法规定。但台湾业者……
不用客气 给她一句话:我爸妈决定要找律师一堆工作能找 又不是只有麦当当 = =
作者:
top1683 (我鲁 故我在)
2014-09-20 06:08:00免洗的随便找都有 按照劳基法
作者:
nadoka (å°é‚£ 娜豆å¡)
2014-09-20 23:40:00麦当劳出名的爱讲屁话留人，寄存证信函给总公司，看经历给不给离。就算被黑也没差吧，人好好的干嘛回去给麦欺负……
作者:
isissky (masaray)
2014-09-21 18:51:00离职要排队是他要控制离职率，怕被上面的盯上吧有提早到规定的时间告知，你态度坚持他无法再凹就会放人
都PT根本不用怕 只要提前十五天讲 他们不能拿你怎么样但是要小心他们不发给你说好的福利奖金补助之类的