前几天在104上看到这家品牌服饰复合式咖啡店的职缺-储备干部
因为一直都想尝试看看咖啡店的工作，所以抱着想试试看的态度投递履历
(我从事服务业资历有6年多，但没有任何咖啡厅的经验~履历表上写得很清楚)
结果投递的当天晚上就接到该店家的电话~我们约定好隔天晚上7点面试。
面试当天~
自己有先上网了解品牌的历史和故事，想说在面试时要是被问问题才不会慌张
查了查~好像是台湾自创的品牌(?) 这部分不太确定
但可以看出该公司很强调“时尚”。餐点评价大致上还不错。
(结果还不小心查询到有其他人分享他去该公司面试的糟糕经验...)
于是就开始有点犹豫了...怕会不会自己去了也被那样对待
但因为履历表是自己设计过有贴上该公司的品牌LOGO还特地彩色打印了
想说不用也浪费了，所以最后还是决定去试试看。
以下才是重点－ 面试当晚
我约晚上6点55分到达该公司专柜，向店员表明来意后，
她们请我到旁边的高脚椅区坐，端了一杯水来给我只说:“你等一下”
结果这一等....等了至少10分钟
接着看到一个女生从旁边出来(应该是他们的休息室)
她手上拿着饭盒看了我一眼，好像问了店员我来做什么的
后来又看了我一眼，然后就悠悠慢慢的走到她们隔壁的服饰区
又过了一下子，才走到我的面前坐下，然后才开始面谈。
以下我就条列式的讲比较清楚:
1.一开始就问我有没有咖啡店的经验、咖啡机使用过吗等，我都答没有，但是有兴趣
2.薪资的部分~需从工读生先做起“前40小时的时薪是95元”(我还惊讶的复诵:95!!??)
做一段时间后会由经理考核，通过的话才可以做正职，
正职的薪资和升迁方式经理会依能力在跟妳谈，
若没通过的话就只能用工读生的方式配班。
等她讲完这些，我们两个都沉默了几秒....
后来她开口说了:“但我看妳好像也没有想做工读的样子”
然后我就说诚实的说: 对，因为比较想要找正职的...
她又说：“妳要找餐饮业的，很多都是需要试用期从工读生做的”
后来我说: 噢~因为我有贷款要缴所以必须是正职的，恩~所以就没关系。
以上面试结束。
接下来要说的是让我这次面试经验觉得感觉不好的点:
1.约好的面试时间没有准时，让应征者在那边干等至少10分钟，
而且迟到的原因只因为她在吃饭。
且没有任何觉得不好意思的表情或是一句“不好意思让妳久等了”
从头到尾都摆着一张脸，冷淡的眼神和语调在跟妳谈。
整个面谈不到10分钟就结束，但我光等在那干等就超过10分钟!!!
2.开出来的职缺明明是储备干部，但却是要从工读生做起，这就算了,
前40小时的时薪95元这根本就不合法，而且正职的薪资也说到时才跟经理谈
所以有可能你撑过了当了正职，才发现薪水根本不符预期而浪费了时间。
我觉得若公司规定就是得从工读生做起的话，其实可以在电话中就先告知应征者
毕竟不是所以人都可以接受，这样也不必浪费彼此的时间，
很多公司都会有试用期没错，但储备干部一职跟工读生明明就还差一个距离，
而且很多公司的试用期也是直接从正职开始做，
就算是工读生好了~~~至少薪资也要合法吧 (当时真得很想这样回她)。
另外还有一点是，我的履历表资历写得清清楚楚，毫无咖啡厅的经验
为什么要叫人去面试后，又在那边问有没有咖啡厅经验、咖啡机也没有吗什么的
一脸好像觉得你没有经验为什么要来应征....
但我也很纳闷呀!! 就写得很清楚了，如果不适合可以不要叫我去面试其实。
以上
原本在犹豫要不要分享心得，但这真得是我第一次面试这么受气的
所以决定PO出来提供要去面试的人参考。
(专柜名称全是英文/服饰结合咖啡店的专柜/强调原创和时尚/职缺于104人力银行上看到)
PS.我今天接到某烧肉集团的录取通知了，职位是储备干部(好开心~~~~)
之后有机会在做面试分享:)