文长慎入～请轻拍
过去在超商打工三年囉～
分享一下当初求职的情况～
我是一个容易想东想西的人
有时候一句无心的话就会记很久
对自己很没自信，常默认别人不喜欢自己
高中毕业想半工半读，顺便练习接触人群
一开始只在104、1111、123、158之类的网站投履历
主动打来的通常是征没底薪的业务或离家太远
（比如从桃园跑到台中）
第一次收到面试通知很开心的搭捷运去
看起来是间很有制度的大公司，现场有其他应征者在写试卷
填完后有人来面试，问“所以你要应征行政助理？”
“是的”“我们不缺行政，你来干嘛？”
你来干嘛
你来干嘛
你来干嘛
是你们发通知要我来面试的啊！难道你们根本没看履历？
搞了半天他们要征的是业务，就算很缺人难道用骗的就会比较好？
根本是浪费自己和别人的时间
一怒之下关掉线上履历直接到店里应征
应征前刻意修剪头发+换穿有领衬衫（感觉比较正式）+牛仔裤
只要看到店外有贴征人就深呼吸走进店里
“不好意思，请问你们有缺人吗？”
这是一间服饰店的员工，看了看我笑着摇头，“我们没缺”
女鞋店一样NG，当时觉得很沮丧，以为纯粹外型不讨喜
没意识到是自己看起来不适合销售
应征饮料店，有驾照吗？没有
应征书店，有缺会再打给你
应征麦当劳，填完问卷后没下落
应征肯德鸡，当场直接面试
我紧张的眼神乱飘，一直拨头发，声音胆怯
结果当然没有录用
这对当时的我打击很大，觉得都是自己外型不美害的
失望之际看到超商征人，“这么多间，总有一家会上吧！”
终于顺利录取了～
上班时才知道店长不给保劳健保（她说五人以下不用保）
试用期一天七小时只给200块
新训一星期后就要我一个人顾全店
让没有任何打工经验的新人独自顾整间超商会不会太扯？
重点才训练一周！
那间店人又爆多，一堆人缴费买午餐饮料点心
动作慢了点一抬头大约八、九个人都在瞪我
当下还以为自己小命不保
菸的种类很多，买菸的人不少，常常找不到
做两天店长的朋友来探班，叫我拿菸
“做这么久还记不起来，耍笨也要有个限度”
我才来工作14个小时而已！少在那倚老卖老！
跟家人报告遇到的事，他们劝我快辞职
拨通电话告知以后就不再去了
想检举他们但工作两天没给打卡也没录音，只好算了
之后改应征当班人数通常是两人以上的小七
幸运的碰到直营店在征人
店长人很好，劳健保和制度都比较齐全，薪水每个月固定汇到户头
一开始先让我擦货架熟悉店里，其他事情等遇到了再顺便教
比如寄宅配，一开始碰到单子都好紧张
久了就觉得当初害怕的自己有点可笑XD
同事也都很好相处，不会讲难听的话讽刺我
带我的前辈性子急，常骂我动作慢到时候正式上班怎么办
但她没有恶意，还会关心我未来的出路
这样的环境工作起来满愉快的～
店长常鼓励我和人对话要看着对方眼睛，要微笑
可能因为地点比较没那么忙
不小心做错咖啡还有客人坚持说没关系不用换（知道我是新人）
事后没客诉我们，一样几乎每天下午光顾
有时会遇到比较卢的客人
这时就是训练耐心和EQ的好时机
刚开始很难过，久了就见怪不怪了
这份工作最有趣的是可以遇到不同的人
让原本是井底之蛙的我视野开阔不少
比如某位每次结完帐都会坚持说三次谢谢的工人
（同样的我也回谢三次XD）
年轻时不懂事欠了几百万，工地给得多就几乎天天报到
有次说要给我零钱请我喝饮料，哪好意思喝，还是先把债还完吧～
后来课业比较忙，新来的店长不喜欢我班排太少就离职了
有了之前的经验，发现几个要点：
1.应征打工前一定先确认工作内容是否能胜任
（不是乱抢打鸟乱投）
2.确认喜欢那份工作
讨厌咖啡就别应征星巴克，不然就算录取也可能做不好
3.线上找打工时履历不公开
除非你肯定无论什么工读自己都能胜任
或不介意打工薪水有一大部分拿来付交通费
4.应征打工如果只做两个月就乖乖找短期工读
不然才刚能上手就要离职店家一定很怒
5.若发现违反劳基法赶快找下一间
（不要让他们觉得这样可以征的到人）
谈待遇的时候请记得录音
之后投了三封履历，三天后有面试并录取
（第一次找打工找了一个多月，明明可做长期）
虽没餐饮业经验但店家有提供完整训练
目前的自己也比较不怕面对人群了
写这篇主要是经验分享
应征不用怕被拒绝，多试几次
很多时候有没录取只是时机问题
虽然缺人而应征者也确实适任
可能因为店长懒得处理面试问题而无回应
（某任店长就是如此...）
打工主要学经验，钱是其次，共勉之
（虽然因为生活费不得不打工orz）