[问题] 麦当劳的请辞/请假?

楼主: mewkiss (月夜下的泪)   2014-04-21 18:11:21
因为想在正职之外再多增加点收入贴补房租
所以目前有在麦当劳兼职,做了三个多月了
目前遇到的状况是4/26那天确定有事无法上班
所以4/20一看到班表就告知排班经理
(我们这家店的班表常常很晚才出来……
而且毕竟有些突发状况是无法提前两周预知而排假的)
看过班表后,那天除了有事划假的,所有人都被他排要上班
连划假的人我都去询问了,确定我找不到人来代我的班
当时排班经理也忙,只有回我:不行,你要来上班,我现在没空理你
毕竟我还有正职的工作,我一定还是要以正职的工作为主啊
于事我向店长提出辞职,因为我感觉再有这种冲突况状的话我很难做
但店长说要做满半年才可以提离职,而且离职还要排队的
目前已经有人在排队等离职了,会以较资深的优先云云
最后只有告诉我:不行,再去找排班经理谈,人事他比较清楚
今天排班经理休假,我遇不到,也很闷……
请问有没有人知道,26号我直接不到班的话会怎么样吗?
已经确定无法上班,也找不到人代班,真的不知道该怎么办了?
如果麦当劳硬是不让我走(老实说没听过还有必需做满半年才可以辞职的耶……)
据说这是公司规定,如果我直接离开会有什么处罚吗?
作者: LAWfOREVER (得不到!也不要乞讨~)   2014-04-21 18:33:00
签约时合约没写?
作者: peggy60624 (Peggy)   2014-04-21 21:19:00
因为麦当劳每个月只准一定人数key out ~不然上头好像会怎样 还是扣分的
作者: WhiteRaven (浮光)   2014-04-21 21:41:00
资方规定不得与劳基法牴触照你的时间看,至少要提早10日且资方不得以任何理由拒绝劳方终止劳动契约你要好聚好散,就是再往上一级报告,请更上级主管处理比较难看的方法就是请劳委会介入了建议先打电话跟劳委会咨询,确定资方有哪些可能违法。总之你如果要维护自己立场,得罪资方是或多或少的了。
作者: nadoka (小那 娜豆卡)   2014-04-21 23:15:00
合劳基法就好,不用管公司内规。大不了被麦永不录用
作者: isacheng (方吉外拍摄影师)   2014-04-23 08:04:00
我这间做没三天捞跑的一大票
作者: WhiteRaven (浮光)   2014-04-23 16:04:00
离职率太多,主管就会被叫去喝茶了。
作者: radiokate (RadioKate)   2014-04-24 23:00:00
你那天可以旷职啊XD我这家一堆人旷职也没事好像旷一定天数才会被裁吧

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