是这样的,原po目前是夜间部的学生
先前是做办公室拿稳定月薪的工作,但因为同事只有一两个人且都独立作业
再加上自己比较喜欢做餐厅的职场氛围所以决定重回服务业
而服务业正职员工不太可能需要一个只能排早班的员工
我又有经济压力希望月收能15000up才较有办法支撑生活费跟负担家里的费用
所以我找到了一份时薪较高的餐厅pt($125)
面试当天时主管因为赶不回店里遂由一位较资深的正职帮我面试
那时我有跟对方表示我的诉求是希望班能排多一点
对方回答我说每个pt的时数基本上都差不多一个月大概可以赚1w2左右
我那时心想这个回答算是比较笼统,大不了就像之前打工的职场一样
一定会有一些学生pt班没办法上那么多,我再去多卡别人没办法上班的时段即可
于是3月初我就去了这间餐厅报到,当时104的工作内容写的是早班11:00~17:00
但在上了几天平日早班下来我几乎都是在16:00时就被告知打卡下班
虽然餐厅生意不好被砍班这种事常常有,但因为我是晚上6:30上课
就会变得一个比较尴尬的处境是多出来的这一个小时根本都足够我再回家一趟再去上学了
而每天少一个小时的薪水也让我有点烦恼,因为几天下来平日午班真的非常的凉
而因为是新人的关系我上半月只排到6天班,下半月的班还没出来
但我有点担心是不是下半月的班也会那么少? 也许因为我是刚报到的新人
所以班比较没有那么多,而昨天刚好主管在排下半月的班,发现他真的满认真的
在计算每个pt上几天班,因此我这种一到五平日早班都可以上班六日早晚也不划休的
员工似乎就有些不吃香
这两天我想了一想,目前的这份工作时薪很高也不忙,其实cp值真的很高
也是一间个人经营的小餐厅员工也不多同事人也都很和善
(正因为是小餐厅所以一个餐期的外场最多只会排三人且是包含正职员工)
所以我不太想要因为私人要求换工作
再加上因为才刚来没多久,如果下半月班表出来或是4月班表排完后时数不尽理想
跟主管沟通过后没有帮助的话我就考虑再兼一份工作
但我从前没有兼两份差的经验,所以想请问一些板友的建议
因为制定班表时间的不同可能就会变得两边都很难乔
硬性规定a这边只能上一.三.五,b只上二.四.六怕会让公司反弹
因为我这份工作的主管就是觉得我时间都能配合这点符合他们的需要
我是希望以目前这份工作为主,可以一周排一次班的工作为辅(如麦当劳那类的)
我想了想可以让我用没班的时间去兼差的工作大概就是麦当劳这类的连锁餐厅吧?
其他规定时数的餐厅应该都不太可能
学校课业方面因为原po自己都会利用闲暇时间读书所以成绩各方面都不太需要担心
所以打两份工应该可有办法兼顾再加上星期三晚上都没课也多出了一个时段可上班
希望有同时兼过两份差的板友们能跟我提点一下还有什么要注意要考虑的事情
或是一些甘苦经验分享
感谢各位