楼主:
kk50233 (藤)
2021-03-28 19:24:19文长慎入
我也是刚出社会的新鲜人，对于我来说上班准时到本来就很正常，而且第二次还迟到三小时，会不会太夸张？而且店长感觉就在包庇员工～
你们员工才三人 要和睦相处什么 直接摊牌就好啦= =他迟到她的事 别理他 因为他影响你叫他请客 因为你帮他做他的事之类的 要是他不跟你相处好 你就不要帮他让他学着怎么做人 反正你比较资深 除非你的资深经验一点都没有专业可以被新人两三下取代 那你没背景钱又少还不如换个有专业的工作= =
作者:
jansec (大邪恶的小坏蛋)
2021-03-28 20:28:00薪水太少 工时太长 不值得动怒啦你质疑店长作物是因为不公平还是对方迟到造成你工作增加？你反应的点应该要是后者 前者是对方管理问题 你不满只有离职 一直质问对付没意义
我是觉得可以离职换工作，有时洒脱一点会换来新的人生！
作者:
pujos (lks)
2021-03-28 20:41:00我看不出来你在气什么，管理面要如何做本来就跟你无关，要靠北的根本不该是这个
作者:
jansec (大邪恶的小坏蛋)
2021-03-28 20:41:00两个错字 ^作为 ^对方 = =
作者:
muaci (无)
2021-03-28 20:47:00因为对主管来说,一直请人比迟到更麻烦
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2021-03-28 20:58:00这件事不是你的问题,而是对方和店长的问题,如果每间公司都这样,认真做事的人一定留不住,要不是这个对方和店长有问题,就是对方是有人罩的,也许换个环境会比较好只要他迟到会去影响到你的工作,你本来就有向上级提出的
作者:
x52013 (想不到要取什么)
2021-03-28 21:00:00他迟到，你时间到就闪人，店里放空就放空吧
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2021-03-28 21:00:00权力,总不能叫人一直帮那个爱迟到的擦屁股吧另外卡片结算会送去劳工局这种话是唬人的,员工的打卡卡片是要由公司保存,只有劳检有关工时部份时才会提供给政政府单位,这个店长的说法真的是用来唬拢不懂的人...
作者:
ethanlu (Ethan)
2021-03-28 21:06:00这不就是许多人说"迟到是小事吗？"跟忘了打卡差不多呀 没什么吧一个人的小失误哪会耽误到别人?不要动不动就"滑坡效应"好吗？
同状况 甚至line来叫我帮打卡 所以我最后离职了 反正那是老板自己的员工 他甘愿给他这样摆烂又发薪水给他就随便他们 我不想累死自己
作者: fxfmouse (Patrickk) 2021-03-28 22:46:00
你质问到上级经理为什么要这么做其实已经有点太多了你应该在意的是他迟到影响到你的工作，其他惩处什么的其实与你无关
作者:
fuqi (a good fortune)
2021-03-28 23:10:00偶尔因交通或雨势问题迟到半小时内还能理解，但大迟到...又制度松散 还是快点闪吧
店内三人含店长?还是加店长四人，这种直接跟经理讲涂改上班纪录就好了，店长被fire都正常
就是个免洗缺… 然后妳住海边呀? 跟新来的好好学习她的优点吧
想想他怎样也与你无关，你是主管？老板？果然留言是理性的
作者:
UCCUplz (你看看你)
2021-03-29 00:25:00换啦 这地方不值得
作者:
HOYA0071 (假如我是你的王子)
2021-03-29 02:27:00拿别人犯的错误来开除自己干嘛？跟着学迟到就好啦
不懂诶，不管他迟到5分钟还是5小时，那都是他的事，公司可以扣他的工资啊，为什么只是同事要干涉那么多？怕公司其实没扣她薪水变成妳吃亏吗？如果公司有这种潜规则下次可以换你迟到啊
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-03-29 04:00:00学习忍耐著接受他人的缺点吧
作者: teruhyde12 (KKOBE) 2021-03-29 07:23:00
除非她大迟到会影响到你的薪水或工作繁重度，不然装没看见就算了
可理解你的感觉 但站在公司立场 找人真的比较麻烦就过客而已不要为他动怒 如果她迟到的时间不会造成你过度劳累或太麻烦 你就别理她吧
别人迟不迟到与你何干? 就算他被扣工资也不会加到你那
才三人那就没什么好讲的啊，除非你能回报到总公司，不过这种小企业我看经理跟老板应该也有交情
作者:
lenta (Bianca)
2021-03-29 10:36:00两人搭班的意思就是一个班要有两个人吧 有人迟到不就代表只剩一个人 连厕所都没办法去？
换班你就直接通知店长，然后下班，还管他有没有交接，这是店长该负的责任，不是你的，他们要包庇迟到那他们要自己承担
作者:
q2520q (木天蓼)
2021-03-29 11:13:00忘记打卡跟迟到也能混在一起讲，难怪被人说滑坡，笑死
作者:
Mozai (末仔)
2021-03-29 12:16:00离啊，看起来公司就很有问题，违反劳基法，流动率高，不值得久待的公司
作者: rect 2021-03-29 12:34:00
笑死，说迟到没差的人一定就是迟到仔
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2021-03-29 13:32:00他就是有后台靠山 你要是忍不住就走吧 这样继续抱怨只会被说你在破坏团队和谐有看过我主管处理惯性迟到的 是直接在群组点名 再几次直接扣奖金 因为不能扣薪水
作者:
dong531 (猫王)
2021-03-29 13:55:00我公司弹性上下班时间我8点到班5点我就闪人，碰到9点上班的说5点多有事找我的情况，我直接回我5点下班要马提早要马明天没在跟你演的，回到你的状况店长不挺，时间到我就下班，没人接我就拉铁门，反正两个人他要开除一个，我是不会无偿帮人擦屁股的
作者: frosagen2018 2021-03-29 14:42:00
可能她女生，私底下跟高层，懂的就懂
作者:
jc10755 (jc10755)
2021-03-29 15:00:00说真的你管太多了，上面的会觉得你比较有事
作者: cca249 (Ann) 2021-03-29 15:53:00
你如果喜欢这份工作，先做好自己分内工作，可以向店长提出不舒服的点，上面的人自会有所处理的有时管理层要接收的压力不如员工单方面，他们如果处理都要有所考量，不如提升自己能力，你更会让上面的人另眼看待
作者: qaz12453 (路人) 2021-03-29 16:36:00
管那么多 你跟他交接没来店长告知一下 准时下班就好啦
作者:
C6H8O7 (柠檬酸)
2021-03-29 18:02:00好好做好对上管理啊 新人很懂你不懂 所以她迟到没事
作者:
cocosu (起司猪排堡)
2021-03-29 21:19:00店长对她好好.....
作者: owo99 (洋洋) 2021-03-30 08:51:00
薪水太少工时太长，又不公平，可以换了
虽然这样说对你很不公平，但你其实是职场上难相处的那个人
作者:
ants8069 ((<ゝω・)~呐呐)
2021-03-30 14:31:00楼上，只要会做人就不用做事484，难道守规矩的就叫难相处?
曾经跟你一样,觉得守规矩的人是笨蛋吗?后来想通,你无法干涉他人,做好自己该做的就好,别人怎么样是他的课题不是你的课题,公司怎么处置也是
作者: matthewcheng (matt) 2021-03-30 20:22:00
光看绩效认定方式我就秒走了，浪费生命的工作她迟到你就躲仓库啊，反正生意又不重要，被投诉就说你一个人忙不过来
作者: hane1306 (Han) 2021-03-30 21:38:00
我也遇过这样的同事跟主管，最后我离职了XD
说不关原PO事的人是不知民间疾苦喔？不设闹钟到底是在公啥小，要是我一定每天都对他非常鸡掰，要嘛把她搞走要嘛资遣我
作者:
saberr33 (creeps)
2021-04-03 08:12:00我觉得你管太大了，你可以拒绝帮她打卡也可以更上级呈报，但是没必要表示意见和生气
找职缺的出勤情况来看 你们是每日常态加班3小时耶 这样月加班60小时 似乎有违反劳基法喔 另外加班费部分我刚刚有试算 会有月薪低于基本工资的问题 劳动条件上应该有违法的问题 通常是建议违法的雇主能逃就逃啦