我最近找到一个新工作，
上个月17日开始上班，
换言之上个月上了10天的班。
面试时跟老板的薪水谈26k，劳健保从里面扣。
管钱的老板娘跟我说26k中包含全勤奖金2k，
每个月若迟到累积不超过30分钟，才有这2k，
我向她说老板跟我谈的时候没提及全勤奖金的事，
她说会和老板再确认。
今天查询帐户余额，发现薪水才8k整，
一开始我想不明白，我上个月迟到累积也未超过30分钟。
目前我觉得最合理的算法是这样的：
她从不含全勤的24k/30(含周休二日去除以)*10(不含周休二日去乘)
=8000元整。
请问这样的算法正确吗？
如果她坚持这样算没有错（或说这是扣完劳健保的结果），我要怎么跟她谈？
这个工作我很喜欢，是我好不容易找到的很合兴趣的工作，
有必要跟老板娘谈这件事吗？
谢谢。