关于今天(105年12月26日)是国定假日加班补班，
老板说明可以今天算加班日，
半软半硬的实施你要嘛不要来要嘛来就来八小时，
超过八小时不在多给加班费，又是半软半硬的说明你最好准时下班。
本公司基本为常态加班，
想询问这样的状况下算是劳资协商决定吗?
还有关于台湾要检举或是举报资方雇主违法...真的对劳工保护不够。
感谢回答