※ 引述《cal0712 (这种情形 可不可以赶快过)》之铭言：
: 小弟最近有在观察这家公司 但是网络上的资料很少
: 不知道板上的大大 有没有人在里面工作或实习过
: 分享一下公司的组成 工作内容 薪资区间 发展等....
: 感激不尽
有鉴于版上资料很少，网络上也搜寻不太到相关资讯，
让我来解答一下疑惑，虽然原PO已经PO过很久，但我相信有很多人都有这个疑问，
希望不要有人再误入歧途。
直接列几点来讲。
1. 人员不稳定、工作超时恶性循环、假日或下班时间会用通讯软件交代工作
人员的部分大部分来不到一个月就会被吓跑，有一天的，也有三天的。
工作超时的程度要看你耐凹的程度，越认真负责的人越可怜。
会丢工作然后要在不可能达成的时间交，或是晚上十一二点传讯息交代工作。
什么鸡毛蒜皮都要用WECHAT会报。
2. 管理风格强硬、台式作风
把员工当小学生在管，上班迟到十分钟罚钱、工作没做完汇报要罚钱...所谓"自律金"
但每天加班从来没给加班费，导致士气低落、气氛诡异
上班打卡制，下班责任制的代表，
很多公司都用门禁卡逼上班时间了，但这间公司是甚至没有打卡钟哈哈
要手写签到
3. 薪水会无故被扣
跟员工议定的薪资(就是Offer上写的，录取的时候跟你讲的数字)，
除了会有一部分拿出来当伙食餐费以低报劳保之外，
还会有一部分拿出来当作绩效奖金，有可能会给你扣掉，
主管说法是看"个人表现"决定给或不给。
另外是会要求签卖身契，未满一年要罚约一个月薪水(可能每个人稍有不同)，
但是公司完全不会培训员工，没有上课、也不会送你出去上课，
很多东西做完交出去，没有feedback，做一堆虚工，不知道在干嘛，
竟然还会扣薪水，
完全违法，过去的案例是几乎提前走的都被扣薪。
4. 基础设施很鸟
没有打卡钟还没什么影响，
但居然没有server，所有的文件都要用寄的，
这种情况难免就会有信太多找不到的时候，就要一直浪费时间在寄东西上面。
而且工作项目的status也因此无法让主管随时可以看，很没效率。
还是说我孤陋寡闻，有很多没公槽的公司?
5. 莫名搞神秘
公司真的在做什么，不太知道。
美其名是私募股权基金，但没有人真的看过基金在哪里、也不知道AUM多少。
案源很多是风险投资，但"据说" "几乎"没有真的投过。
有时候会看到来募资的公司，心里暗暗同情。
新来的人会重工，被交代做一样的事情，
以前人做的东西，不太会大方给你参酌，不知原因为何，
当然我有一些猜测，但是既然不是事实就不写了。
6. 无预警放无薪假
会在前一天或前两天突然讲说那个时候我们放假不上班，
让你放无薪假薪水被扣掉就算了，
也来不及安排假期。
7. 扣押离职证明
除了薪水可能遭扣以外，离职证明也可能遭扣、蓄意拖延，
但公司的白目性格就是不知道这些都违法。
8. 人手严重不足
由于工作非常无效率、做很多重工的事情，
人员流动率太高，人手严重不足，公司正职员工很难超过4个人，loading很重。
脑中暂时就这些，如果都不在意的话再去应征吧~!