※ 引述《Teresa7911 (dreamcometure)》之铭言：
: 大家好~
: 我是今年毕业于私立科大观光系的新鲜人
: 最近在以下三间公司做选择，请各位帮忙给个建议~~谢谢!!
: 　　　　　　　　　Ａ　　　　　　　　Ｂ　　　　　　　Ｃ
: 行业　　　　　　科技业　　　　　　光电业　　　　　旅游业
: 职称　　　　　　行政总机　　　　　柜台总机　　　　票务op
: 工作内容　　　　接待　　　　　　　接待　　　　　　票务处理
: 　　　　　　　　接听电话　　　　　接听电话
: 　　　　　　　　文书处理　　　　　来宾换证
: 　　　　　　　　安排会议室
: 　
: 薪资　　　　　　24k　　　　　　　　24k　　　　　　基本工资+奖金
: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（奖金视工作能力发放）
: 距离　　　　　　5 min　　　　　20~30 min　　　　　15 min　
: 补充：
: 由于是观光毕业，对旅游业自然是比较有兴趣，
: 但是碍于还有孝亲费及学贷需要费用，19k+奖金感觉很没有保障，
: 而且公司需要签诚实条约(?)，需要自有房屋所有人作保人。
: 也因为将来想考进航空业，
如果你将来有打算转换跑道，现在又有经济压力的话最简单的选择就是直接选目前年薪
最高的。
: 所以想说若能先到相关行业累积经验或许会有加分的效果。
讲一句实在话，等你出社会个五年你就知会知道，基层工作的经验只能当应征基层工作
用，而基层工作的条件又不限经历，所以根本没差。重点是你能不能在现有公司爬到小主管
或是更中高阶的level把基层的身分洗掉，不然有人干了十年还是在干基层，转了四、五
家公司都是在基层职缺打转，又要跟没经验名校生竞争名额，优势真的就是那么一点点，
薪水顶多看你有机验多给你个3千，很悲哀的。
: 而当初会选择AB公司面试，
: 是想说先做一份不太需要什么脑力劳力，可在下班时间好好进修英文。
这点你要想清楚，进了公司心态要转，因为公司行号是营利组织，请你来是要发挥产值
或是维护营运的，你个人的生涯规画跟发展跟公司一点关系也没有。如果你在工作过程中
保持着过水或是没有投入的心态，一下就会被主管发觉冷冻，升迁当然不可能，好缺不会
给你更不用讲会有什么表现的机会，那你永远也摆脱不了基层的身分，给你英文读起来，
你下一家还是继续干基层而已，当然，有些公司对于某些职缺定位就是基层也不给升那就
另当别论，基本上小规模公司制度比较不健全，所以分权跟分工制度比较不明确，自然而
然你有投入工作和能力突出的话，表现的机会就多(事情多且杂，跨领域的业务也很常碰到)
当然熬得过你就有出头的机会(不过很痛苦，因为没有什么学习时间，只能靠你想尽办法
把老板交待的事情搞定，怎么搞定就是你的本事)，而大公司因为制度健全，事情权责画
分清楚，都是一个萝卜一个坑，你应征什么职务就专做那个职务的事情，也没什么表现的
机会，自然而然表现的机会少，当然就好处就是稳定还有起薪待遇比较好，可是发展就真
的看个人造化了。
不过不管你进小公司也好，大公司也好，如果你花太多时间在自己身上，老板是不会培养
你或是赋予重任给你表现机会的，所以工作跟个人的生活要怎么取得平衡你还要需要
再好好想一想。
我的建议是这是你第一份工作，刚从学校出来在跟社会还处于接轨阶段，先不用想太多，
挑一家目前待遇对你而言最好的，等工作个一年之后知道社会的齿轮是怎么运转再来做规
画，不但计划会比较周延，跟你现在的思维比较起来也会较为周全。
当然，出了社会之后就没有学校的保护伞了，要做好心理准备随时准备接受挫折和不公平
的待遇，然后找机会改变现况跟力求突破，这就看你本事了。
: 第一次发文，若排版上有问题请见谅
: 希望大家可以给我点建议，谢谢~~