新闻来源：自由时报
新闻日期：2015-11-01
新闻内容：
〔记者林晓云、黄邦平／台北报导〕三年后，台湾老年人口将超过十四％，正式迈进高龄
社会，少子化风暴明年就进袭全台一百六十所大专院校，大一新生会锐减二万多人，再八
年后更狂降七万人；青壮人口比例更是从今年起就已反转，缺工问题更严重，外劳人数突
破五十八万人，月月续创新高。十年内，台湾人口危机将逼近“红色警戒”了。
台湾少子化 逼近红色警戒
一○五年的大学新生多数是虎年出生，人数锐减二万七千人，被形容为“虎年海啸”，兔
年新生数也还要再减一万多人，在招不到学生的减班压力下，可能造成二千多名大专教师
失业。
教育部长吴思华评估，根据外国经验，约六成中学生适合念大学，依此反推，台湾的合理
大学数量约一百所左右，目前已先列管十所学校，并设立高教创新转型专案办公室，执行
大学退场及转型政策。但少子化问题已让大学生源如雪崩般直线下滑，八年后全台大学生
将从目前的廿六万人降低到十七万，届时恐会造成一万四千个大学教师失业。
8年后少9万 1.4万师失业
但高教工会反对教育部整并退场的高教创新转型方案，主张台湾高等教育的出路在于走向
“公共化”的路径，透过提升公共教育资源，降低生师比，让教育品质提升，才是正面因
应“少子化”之道。
吴思华多次强调，大学不一定要整并关闭，过去是十八到廿二岁念大学，但或许五十岁后
再回到校园，也是不错的选择。大叶大学校长武东星分析，除了公立与少数特殊属性的大
学外，学生大概都会往规模大的学校集中，各大学都遭到少子化的挑战，但危机也是转机
，各校可趁此勇于发展自己特色， 不仅要创新转型，更要逆势加强投资。
人口老化带来另一个问题是缺工。即使现在还在人口红利阶段，已经有很多行业找不到工
人，尤其是被视为肮脏、辛苦的行业，外劳成了急救药，到九月底，台湾的外劳人数已高
达五十八．四万人，人数与问题都在持续快速增长。
青壮人口数反转 缺工严重
劳动部长陈雄文强调，台湾的劳动市场特性在“晚进早出”，求学期拉长、进入职场晚，
平均五十七岁就退休，早早离开职场，这些劳动力离开职场不见得是就业环境出问题，有
部分原因是长期照护体系不完善，很多人早早退休是要照顾家里的“老老人”。
劳动部考虑延长外劳留台年限，最近修法通过由十二年有条件延长至十四年，设下种种技
术条件，也显出台湾在对外寻求劳动力时还有诸多尴尬。
不少工商界和学者则认为，现在不是缺人，而是年轻人不愿选择某些行业，教育养成和对
行业的刻板印象，都是冰冻三尺的老问题了。
心得：
所以…意思是105大学会比较好考吗(笑)
不过明年人数大降似乎是早就知道的事了。希望重考版上的各位都能在这个学生人数下降
的年份考上理想大学喔！