最近看到机关在推员工协助方案的咨商制度
和特约心理师合作
每年每人有8次额度
以外面心理师咨商行情
1500~3000元/小时
这福利应该算蛮不错的
但发现我们机关竟然是要心理师将咨商纪录交给人事室存盘 才能请款
虽然是用密件处理
但相关人等还是看得到密件内容啊！
这不就违反咨商伦理了?
好奇所有人事都是这样的做法吗？
那谁还敢去咨商啊…
感觉这不是要给员工福利而是有查水表的感觉耶...

傻了才用

这个喔，用了后没有传遍全机关算我输你= =

人事知道 全世界知道

用过几次，就是个舒压管道，至少机关没什么人知道；另外他们似乎也有内外帐，不想被写的东西可以要求别纪录

咨商伦理有相关规定，人事单位只会要人数，不会要人名，没有的事情不能乱传。

感觉就是浪费纳税人的钱！

机关人事只会收到使用人数和请款单。

现在还有人相信咨商师这玩意儿？

我记得去咨商还可以请公假 不过请公假主管不就知道了XD

那为啥我们公司有去咨商的人，会被传出来？

同事有去过，基本上人事不会乱讲，反而是同事分享使用经验和心得。

你有没有去过咨商跟咨商内容跑出来是两件事有些机关咨商地点在机关内 有的在机关外 加上上面推文讲的 也许当事人自已爱讲我用过 这也能扯人事 不要拿这种传闻、传说乱讲 你会让真正需要这个服务的人 因为你乱讲话而害怕不敢使用 这样有点缺德吧?

咨商师也是有他的专业 为啥不能信

公部门就是谣言一堆，怪不得外面谣传公务员很爽

https://i.imgur.com/Wsg1ssz.jpg我想这项服务还是有他的助益，员工协助方案不代表只能协助您在工作上的问题，广义的员工协助方案应该是协助您所有的适应问题，让您可以更稳定面对您的工作，所以有需要的话，就申请服务吧！ 心理咨商不代表自己是弱者或是心理有病，就像有些人压力大时，选择慢跑选择去马杀鸡，而有些人选择心理咨商罢了^_^

说浪费税金的那楼 怎么不看看政府已经缩减多少人事费

感觉感觉～污名化就是从这样开始

把Line关掉好好放假，什么病都很好

同事有用过 他自己主动分享的 我觉得是很好的方案 一个咨询的管道 我之前压力大时也一度想用 但后来状况改善就没去申请 申请这服务没啥丢脸的呀~

某楼把咨商师说成“玩意儿”，对咨商专业真的很不尊重。

有些人搞错重点了吧，重点是原po机关要求咨商师要给咨商纪录才能请款核销，而不是咨商好不好或有没有必要的问题。如果原po讲的是真的，那请问谁会真的相信人事或会计或首长的道德操守，你的咨商内容不会外流？难道用密件传送你就会放心了？

如果真的要搞对重点，至少请分享贵机关实务做法@@？

我们的请款只会有使用服务的次数，一开始跟心理师签约时就会说好，在宣导这项服务时也有跟大家提到保密义务。遇过的是当事人自己大方讲出来，分享咨商后的心得。

应该人/时间/次数 那些,没这些怎请款?? ^_^至于传遍? 看你怎看待,同婚不也是如此?又要请补助,又要请休假,又要不让人家知道同性结婚?若担心,就自费吧......

要我说就m大的作法，不涉及内容，只要能佐证员工有去做咨询就可以了，所以原po的说法我个人怀疑是以讹传讹但他讲"他发现"讲得这么信誓旦旦，我就不知道真相怎样囉不管是他捕风捉影还是他们机关真的没下限，我都不意外

依法用密件,人事没问题吧！你若认为被违法泄漏个资,就依法提告！体验一般台端被泄漏个资时的过程,看能不能伸张正义

https://reurl.cc/6g6rVd 请参考心理师法§17这个心理师如果真的签这种特约已经违法了，你可以去跟主管机关举报得处新台币三万元以上十五万元以下罚锾

就算用密件处理，人事还是会讲出去啦。而且更惨，人事说的更断章取义，不能相信人事。

人事室=政风二室

人事根本不知道谁有去用过咨商，都是签约方拿领据来请款！不懂不要乱讲好吗！而且咨商真的很不错我觉得有舒压到

楼上，那领据怎么计算费用？不就要知道是谁还有几次吗？就算不知道咨商费用，被传出来你去做咨商？

楼上a大，知道某人前往咨商跟知道某人咨商内容其实是不同层次的东西，咨商不是坏事，更不是只有发生坏事才能去咨商，对于咨商您似乎有些既定印象存在

前承办路过，我们以个案编号回报核销喔，姓名、单位都会被遮蔽，基本上连我都不知道（也不想知道），老板要问我也说不出来呢，但内置外置做法还是有不同

a大本机关的作法领据就是心理师谈几次签几次给几次钱！本着诚实互信原则！个案是谁完全不知道～～而且员工协助方案也是帮助同仁在其他烦恼影响到工作表现了介入，不觉得有不堪到像a大认为的那样～至于我本人是有使用过咨商的，在刚进入公部门时帮助非常大欸～到处推荐使用哈哈哈哈

似乎是台中？这两年大力推广

像我们机关只会拿到人数的请款单而已，不会知道是谁好吗