跟罗主管通到电话 也发现问题点
5/13见面交谈时间短 很多事无法细谈
加上当日要出国 最后才决定等B女 我本人回国再处理
刚刚通话还是表达 他与酆局长有联络
也是认为等回国见面再处理
因为怕打扰出国心情 所以没连络我
先说结论 大家关心的部分 整理好后再解释
以下尽量理性简短描述 不可能字字句句还原
从5/6 我开始表达和解书不成立 钱该怎么还 还是有其他方案
经理 后续接手的人
他们只在乎并且一直解释的点在
邮局不能贴道歉公告
刚刚通话罗主管还是在说这个
所以我们总是在不同点上
我也一直纳闷
为何要在不成立的和解书上继续商讨
做不到的事 自然和解书就不成立
后续怎么办 和解书不成立 该怎么处理
钱要退 怎么退 没人告诉我啊
协商对接的人也一直不是那位邮差
才有5月底匿名者抱不平
认为惩处有了 钱还拿这么多 邮差受到委屈
经理不帮自己人(这点我赞同匿名者)
因此 5/6之后的事 没写
等我回家我再处理 也没写
和解书有3条
除了赔钱
道歉公告
提醒标语
https://i.imgur.com/BF0KNQ1.jpeg
因为经理从一开始处理方式
就是往邮差那边推 避重就轻 不想担责任
只要牵扯到文件事情
经理会搬出 内部规定 格式无法改
但我都要求经理一起盖章
希望责任可以在邮局 不是全压在邮差
所以后2条其实就是要经理一起负责的想法
条件内容不是邮差可以做的
不要什么都推到邮差身上
和解条件顺序为何会变这样
第一次印的和解书是没有后2条
我说那才是重点 不能口头而已
直说怕经理又拿内部规定事后说不可以
就是要经理一起负责 而且要加上经理盖章
经理中间还推托 格式不能改
最后是请另一位同仁修改
才有这份和解书
经理打和解书跟打印期间
帮忙协商的另一位邮差还在问
后2条格式如何 字体多大 要不要彩印
我都说按照你们 内容大致就造成民众困扰 会就此事警惕 会按照工作规定 会改善…等等
提醒字大显眼就好 这边年长者很多
离开邮局前还说 贴这边可以吗？
再三保证 出国前看到
5/2 协商结束
5/6 经理打来无法做到后2条
我说那和解做不到 等于不成立 钱就归还
之后再看怎么解决 不是赔钱后面说做不到
这件事就不了了之
经理也说 好啊
我就说 和解书不成立 之后就走司法 看后续怎么解决 不是一直说后2条做不到(B女这时已认
为和解书不成立）
经理回应 反正后2条就是做不到 公司规定无法 提醒标语本来就有
最后就在我问后续解决方案 他回答后2条做不到
没有共识挂上电话 申诉经理
5/7–10 接手的2位处理人员 不论电话 电子邮件 甚至未通知直接到收件地址跟A男解释
也是强调 后2条做不到 就是没有说和解书不成立该怎么处理
https://i.imgur.com/Zr8eATg.jpeg
5/13 要出国了 还是没结论 只好到总局
罗主管等回国再处理
以上是匿名者没说到的事
至于大家关心的匿名者爆料内容
之后整理好再给大家参考
最重要的还是 等我回国才能处理