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中华邮政改制为公司后，18年来新进员工长期存在同工不同酬的情况。台湾邮政产业工会今天到中华邮政公司前抗议，他们认为邮政公司和交通部互相推卸责任，要求职务加给一次到位；并回溯到108年1月，中华邮政公司则预估人事费将会增加12亿元，会尽最大努力依程序呈报给主管机关。
大皮球在地上滚来滚去， 象征员工遭到中华邮政公司和交通部互相推诿责任的窘境。中华邮政自民国92年改制为公司后，员工出现同工却不同酬的情况。虽然上月28日董事会已经召开董事会，通过职阶、约聘人员调整待遇案，但台湾邮政产业工会担忧行政院会不会通过此案仍是未知数。
台湾邮政产业工会副理事长陈广志表示，“交通部转行政院争取，他讲的是争取，因为，而且他送的这个案子，他是第一年打75折，而且没有说哪一年喔，是第一年打75折，第二年才有机会调到百分之百。”
交通部表态支持，并将提报行政院争取；工会呼吁职务加给一次到位，全额发放，并回溯到108年1月，不要再玩两套制度。
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