[内部] 请问大家人资室！？ be6333 PTT批踢踢实业坊

楼主: be6333 (pp) 2019-08-16 11:12:58

不好意思～没发文几次，还请大家多多指教
今天接到电话说人事室有缺经办，想请问有没有在人事待过的同事，可否说一下工作内容
以及对职位的分析
谢谢～

作者: cuteme5566 (高大你家人) 2019-08-16 11:54:00

人资听起来就很爽

作者: mp239 (伯朗咖啡好朋友) 2019-08-16 11:59:00

我比较好奇为什么人资会打给你，他们找人的依据是什么？

作者: kanna (ï¿£ï¸¶ï¿£) 2019-08-16 12:07:00

以前和人资同事一起补习(邮局开的课)，他下班时间常接到电话，要安排客人的住宿事宜之类的，给你参考

作者: assess (真是糟糕的自己) 2019-08-16 12:37:00

问里面不是比较好？

作者: bear19870314 2019-08-16 13:21:00

表示羡慕

作者: temjin0910 (OtisChien) 2019-08-16 17:04:00

人资不错啊，我认识的一待三十年

作者: henry3182001 (台湾加油) 2019-08-16 17:47:00

永远记得好缺不会打来问你要不要去好缺早就被占走会公开的缺几乎都是x缺

作者: kanna (ï¿£ï¸¶ï¿£) 2019-08-16 18:03:00

楼上，其实也不一定，好缺也怕遇到雷人，多问几个满正常的尤其开缺的单位如果人面不广，不知该找谁来，也是很困扰…

作者: miyeon (欲戴皇冠必承其重) 2019-08-16 18:45:00

可能我做人太失败，做了六年，内部有缺都不会找我...

作者: kanna (ï¿£ï¸¶ï¿£) 2019-08-17 10:37:00

呃，楼上，一般人都不会被找啊，要自己人面广或长官人面广，才有机会被问到… 当然前提是自己没黑掉啦

作者: HELLDIVER (Ζｚz...) 2019-08-17 11:06:00

爽缺去就对了

作者: sandy1980 (sandy) 2019-08-17 18:58:00

羡慕

作者: b1e1s1t9 (tamama) 2019-08-17 19:35:00

超级羡慕

作者: walkahead (飞天小女警) 2019-08-17 20:16:00

其实内部也没有很好做...忙碌度我觉得比窗口忙很多.....就是不用业绩才待的下来

作者: advice2213 2019-08-17 20:41:00

内部不用业绩，年终领好领满

作者: rachel1216 (live in Seoul) 2019-08-17 22:04:00

内部不用业绩?不一定~看大经理，缺业绩的时候连行政单位都会催

作者: ilovedinga (ilovedinga) 2019-08-18 10:43:00

至少是不一定，不像窗口的业绩是一定重...

作者: ptmcion (ptmcion) 2019-08-18 13:52:00

哪个责任中心局的人资？

作者: waro (天空真的会变蓝) 2019-08-20 22:04:00

人资政风多的是靠关系和业绩进去的

作者: MobileComm (MobileComm) 2019-08-21 10:57:00

有时候打电话只是做样子让内定的不像内定...

作者: kanna (ï¿£ï¸¶ï¿£) 2019-08-21 12:07:00

本来就是内定，何须做样子？想要公开进去，报考就好了有那个命就可以变成内定名额，没那个命就乖乖考试就好了至于有些缺为什么不放出来公开考试，我猜应该是时效问题单位要人→从考试拿到人，过程至少半年以上，工作没人做也不行，从内部找人比较快

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