小弟考上内勤正取，有内部风声传出，年底可能会再晋用一批新人，但时间点却在我目前
服务的公司发年终的前两周。
小弟不是贪恋目前公司很少的年终，而是因为我不希望在年底前提离职，引起公司骚动和
同事的关心。
想请问各位，除了延后报到这个下下策外，还有没有什么方式可以采取吗？谢谢
听说延后报到要等全部正取录取后才会通知。

没有吧，延后报到还是要先选局啊，延后报到的意思是如果要1/1就报到上班，你因为有不可抗力的因素来不及，延后几天上班而已，不是延后选局喔

这不是不可抗力因素 可以延后报到？

不可抗力因素编一下就有了，另外会提前一个月通知

不可抗力因素编一下就有?你当邮局人资是笨蛋哦邮局才不会鸟你有什么骚动，要来不来随便你

过完年再离职就不会引人关心？

建议先打去邮局询问下一批进用时间跟用到第几名，说不定还不会用到你的名次呢～

不来就拜拜，一堆人可以补你

你自己不是说 小弟不是贪恋公司目前很少的年终？

真要认真讨论这问题，直接问责任中心局的人资主管会比较能得到确切的答案。

我外勤的.他说除非有公家机关的函.不然一律不受理.不报到就是放弃 我本来要延后五天报到都不行给你参考一下

请教一下，内勤选局日都在月初吗，报到日会间隔多久呢？还有会提前多久通知选局日呢？

回楼上，选局日不一定，一切都是看责任中心局怎么安排，我们这踢当时是14号早上选局，下午就去该局实习了。前一周有接到电话通知要选局

谢谢楼上的回复~

请问原Po得知的消息是台北局的还是桃园局的呢？谢谢