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邮局稳定铁饭碗又很凉？考进去公仆：都是骗人的啦！
https://oops.udn.com/oops/story/6766/3172664
来源：联合新闻网 神拉一笔
虽说现在公家机关有很多令人退步的状况，大家一窝蜂考公务员的热潮好像也不如之前那
么热烈，但是还是有不少人觉得外面工作痛苦，不如直接卖身（？）给国家好惹这样…
不过，想要当公仆好像也不是那么容易、想当就当的，就有不少考生会仔细研究如何才比
较容易上榜，这时就会有些人会想说，不然去考邮局好惹～考科没那么困难，名额也没有
那么少，而且听起来好像很稳定又颇凉？
所以考上邮局之后到底是什么光景？
https://uc.udn.com.tw/photo/2018/05/31/99/4812490.jpg
Dcard网友表示，他就考过了邮局考试，还因为当初考试名次颇前面，有分发到自己最想
要去的分局，也很幸运遇见了人很好的经理跟同事。这样看起来应该好到不能再好惹才对
，可是他却说：“我工作大概3个月，我就超级无敌想离职！当时跟我一起去考的共四人
，到去年已经三个离职了呵呵～”
呃，所以到底发生了什么事情？他就跟大家分享了邮局工作的优缺点，劝大家多找资料+
想清楚，真的决定想要这份工作再报考啊～
他表示，首先大家要明白两个“邮局迷思”：
1.你考进去不是公务员：现在考进去邮局的，都不是公务员，而是劳工身分，他们民国92
年开始就公司化啦～所以如果你发现自己进去之后，保的是劳健保，就不用太惊讶你不是
公务员惹～
2.邮局没有年终奖金：你可能进去以后过年前还会拿到年终，但那个东西其实不是年终，
而是绩效奖金拿到过年前发。因为大概七八月会有绩效奖金，但是他们会预支，提前到过
年前发放。（107年农历春节前发的会是106年一半的绩效奖金，剩下的一半会107年七八
月再发）
邮局的优点：
1.稳定：相较中小企业可能20-30年寿命，邮局真的可以干一辈子
2.上下班相较固定：不太会加班，除非当天客人比较多、月底结月报，或是有时结帐有问
题要抓帐会比较晚。BUT当然没有加班费～
3.上班拉保险赚外快：这是不是优点见仁见智，但是这东西是算业绩的，可以加一点微薄
薪水。
邮局的缺点：
1.可能会赔钱：邮局储汇柜台一天进出大约上百万，当日结帐金额不符合、少钱的话需要
员工自己赔。
2.要推销一堆东西：有些主管会逼业绩逼很紧，推寿险压力超大～还有其他卖邮票册，每
个人会分配要卖几本、当然也有其他水果、米、洗面乳、牙膏、卫生纸等等的会要你卖，
业绩hen重要，有时没达到会要求员工自掏腰包买下去。
3.上厕所、喝水都要自己找空档：客人一多，一堆人盯着你做，想喝水或上厕所都要自己
想办法去。
4.午休时间不固定：有时11点可以去午休，有时13点才休息。
5.请假很困难、周一周五或连续假期都不能请：假期过后客人会爆炸，过年前后人更是翻
倍。
6.周六偶尔需轮班：大概一个月一次，但有补休。
7.新人还需要外派支援：菜鸟就是会在自家有多余人力、但其他分局吃紧的时候被叫去支
援，不过有些支局离你很远，而且你还要适应不熟的环境，还要早到公司点算零用金。
8.邮务工作吃体力：主要是包裹和一些重物需要搬，不是光坐办公室或分信件就好。
9.升迁和薪水问题：专职（二）天花板就是40K多一点，想升等就是要考试。不过要当上
经理就等于是管整个分局的金库，几乎每天都要加班，假日还得去巡邮局。
10.奥客多：这种服务性质的工作遇到奥客不奇怪，但是扯到钱就更容易遇见惹…而且邮
局各种客人都有，非常修身养性。
这样看起来，好像邮局根本就是屎缺啊？这缺点的部分也比优点多太多惹吧？不过这位网
友似乎也不是一个人，因为也有其他网友表示，邮局真的不像大家想的那么爽啊…
“我跟原po一模一样的情况，也是同年考进邮局！同样也做一年马上离职了...邮局工作
的心酸真的这篇文满满道尽”
“邮局内勤柜台的cp值很低，薪资才30075，扣除劳健保剩下28000而已，而且之后加薪很
少又慢”
“有时候看很多人说邮局多好多好的，但其实真的很辛苦…中秋节还要卖柚子，这次好像
是芭乐，保险业绩也逼很紧，没有到标准就会被钉”
“有些小局会因为业绩过低变成周五不营业，那些小局的人员也不会因为这样赚到，年轻
的要负责轮调，老的则可以用自己的特休去抵”
“目前工作两年多，寿险、奥客、代售商品、赔钱、邮票册、水果、过年礼盒、中秋礼盒
、邮水，都让人怀疑人生，扣完劳健保27000左右，没有什么厉害的优存，三节奖金也弱
弱的，进来真的要好好考虑一下！准备考其他公职中！”
这样看起来，好像邮局只有稳定这件事情是优点啊？因为其他好像不管薪水还是什么其他
东西，看起来都没有很吸引人啊？
心得：其实不只邮局现在要推销，连政府持股100%的台银、土银都要推销，
像前不久去台银也被认识的桂圆朋友请求帮忙做台湾pay和信用卡的业绩。
加上邮局一般的分局没有理专做理财和做放款，所以自然只能靠柜员
推保险了。但其实邮局和民营银行相比，要推销的商品其实少很多。
民营银行的行员的KPI真的是五花八门。

邮局有一堆非金融商品要推考邮局不如考任一间官股银

邮局新进人员的薪资扣完劳健保有那么低喔……

但邮局的好处就是全台开缺而名额还不少

去邮局办事，就感觉他们真的蛮忙的，也要推保险，一点都没有稳定又凉的感觉邮差也很辛苦

考前没做功课，怪谁

为什么会有人觉得邮局很凉啊，全国前几名的血汗公司耶

我们局抓帐抓太晚会报加班耶XD，不过要看经理会不会帮大家争取

抓帐并不是经常有 如果经常需要抓帐...可能不适合内勤

这不是常识吗?考前不做功课我也是醉了

中肯 薪资福利是国营倒数第一

今年没考上，看到这篇安慰自己一下

恭喜楼上!可以去考台电起薪38K,做个2,3年就可破40K了

我想请问没有年终这一点，虽说名目是绩效奖金，但一年不是也可以领到16个月吗？

不可能16个月啦

算了吧 像 #1QxveerR 讲邮局差考生还会生气 .....

这篇写得好详细，如果在我考进来之前看到就好XD

连邮局都考不上 其他国营更不用做梦了

看完之后，更强化我进邮局的决心

邮局CP最低 但最好准备

专二封顶不是四万八吗？多一点？

会差吗? 我认识的朋友考了八年 今年终于考到外勤备取了开心的要命

很多事是比较的 差还有更差的 好还要换更好

我很多同事是在银行柜台(当然不是公股)甚至还有银行主管，然后考上外勤，都待好久囉，嗯，比上不足比下有余囉，各行各业都有辛酸谈，外勤最大的诱因就是*自由*吧(当然前提是没有超时加班的状况下)

上面到底是怎么得到绩效奖金有16个月的结论的?

凉个鬼，又不是20年前那是份用劳力换薪水的工作

这几年都有在裁人 有些局算下来人均都被裁到100客人次左右 只能说邮局不是人待的 业务简单没差异 因为整天没停过

没年终？天啊

想知道各位在邮局的前辈平均年终大慨领多少呢？（专二柜台

我本身是邮局人，请问原po是不是没在外面工作过？外面公司几乎天天加班根本没加班费。你说邮局没有年终，他不过是把名称改成绩效奖金是在计较什么，怎么不提邮局会补助子女学杂费，甚至其他国营企业也没有这项补助。如果原po进去就想离职拜托赶快，不要占缺，你只是不胜任而已。

邮局的子女就学补助屌打其他国营喔

子女补助应该会取消..

是不是自己没领到这么多就觉得一年不可能有16个月又不是整年奖金有变少或是真的被砍掉，发下来的名目是年终奖金或是绩效奖金有这么重要吗

年终2 绩效2.4 ，不要说没有

我看成绩效考核共16月 看错了

子女补助不是用我们每个月缴的福利金去钱滚钱换来的吗?只有没钱才会没有吧!!取消???

子女教育补助 最有帮助的是大学 公立全额 私立八成 但是我小孩才一岁 17年后谁可以保证还有这个福利？

教育补助还不确定 虽然一直有传言说要砍倒是奖金的部分反而比较有可能出现变量上头打算把用各种方法调降基层能领到的奖金当然 他们自己的奖金是不可能调降的

教育补助听说是邮政协会出的...然后那个协会快被政府收回去了https://reurl.cc/Z03W这个协会的钱就是我们薪水扣的

补充一点，旧制的前辈还会拿新制的薪资福利开玩笑呵呵

年终奖金就是绩效奖金啊 名字的差别而已

可能哪天就拿绩效不足为由...

年终没有奖金的 去搞懂年终发那笔钱的原因

讲难听点，就算不发什么奖金的你也不会离职有本事的邮局就是个跳板，没有的话就继续待着....

就不要一边骂一边又占著缺 世上哪个工作是轻松的啊比上不足比下有余啊，觉得烂有本事就往上考嘛ㄏㄏ

奇怪?不就只是在澄清没有年终奖金吗? 怎么抓狂起来啦?其实奖金或薪水的部分我都不太清楚 都也是听来的我在意的并不是这部分 我在意的是邮局官爷 对于劳基法知法违法犯法! 嘴巴说守法会依法给加班费 实际根本没有信太多让基层处理不完 不但不知改善 反而要求员工写报告?荒唐至极 亏这些官爷还是身为管理层的人不禁想问问这些官爷们 是不是改写报告给劳检所?血汗邮局名声一淡化 官爷显然又开始嚣张起来了

世上真的有工作轻松啊只在意寿险业绩的高层累到哪?这工作就真的不轻松 待遇也普通觉得烂也不能抱怨几句? 所以和政府处理低新一样你可以和你老板说? 还是嫌低薪你就往上考?考不上就继续当奴工? 不合理本来就该反应高层本来就想等转调爽完慢慢退休用新人的用人费率超省 营收慢慢衰退就好...这么在意寿险是因为福利金的计算基准寿险占比高高层来打整洁分数 一堆年薪百万的高官来各邮局 这里批评 那里唸唸 半小时就过了轻松吧走时还说业绩还差几趴要加油唷 是基层累还是高层?

会讲到不要太期待绩效考成奖金的原因是 上面一直打算用各种方式来调低基层的奖金 例如报加班要从你奖金扣保险业绩不够也要扣你奖金 接下来有可能你去检举就扣你奖金 你不听话也扣你奖金 看你不爽(理由很容易找的)也扣你奖金 简单的说 就是把奖金当成勒索基层的工具但对于那些知法违法犯法的官爷呢? 只要没闹上新闻都不会有事 还可以得到杰出优秀绩优XXX员工的头衔 外加奖金坏事干越多 表示他能力越好(?) 荒谬

好奇常看到大家说加班费问题，是没人检举吗？多让他上报会改进吧？（小弟刚入坑等选局中）

看局吧 我们局就都照实报 排信排不完你积一篮就找人报加班帮你夹区被夹的写报告 夹区的赚加班

夹区的消化不掉会退货喔其实我觉得官爷用夹区协助的方式 多少有点想让外勤内斗的用意在 试想想:有人会想夹区吗? 几乎都是被强迫的夹区的外勤很不爽 就会对被夹区的外勤酸言酸语反观始作俑者的官爷完全置身事外 隔岸观虎斗 两败俱伤我常说 区段切得平均本来就不太可能 有软有硬是必然但既然是硬段 超时工作理所当然该依法给加班费事实上非但不给加班费 还利用硬段来做为修理员工方式不听话就调去做硬段当逞罚? 知法违法犯法还引以为傲邮局的官爷简直荒唐到了一个极致既然一开始就没有打算给加班费 那么划出来的区段工作量就"必须"确定可以在八小时内完成 超时就该给加班费但实际上官爷切出来的段却完全不是这样 算到巧合刚好实际却经常超过 超时部分不给加班 就成官爷的"成绩"了

三重废鲁禽邮差送信送的好累 但没办法 没地方可去 只能继续撑

哈哈哈，我从报到的第二天就不想干了，只是脚麻跑不掉。不过我的财务状况也依照我的期望在成长，顺利照时间表闪人，现在遇到狗屁事就告诉自己在忍耐一下下就好。

有加班费的公司也没那么少啊，我公司就有加班费

很坦白的说 讨加班费的用意是要逼邮局的官爷"守法"其实我并不在乎什么加班费 只是希望官爷能遵守劳基法

其实我是回应Jhan17