※ 引述《ks7621 (ya~)》之铭言：
: 小弟本人先约在民营银行服务约2年半 半年前有幸备上
: 某公股银行 想说应该会比较有生活品质一点 不过却是更加劳碌
: 的开始 现在各家柜台人手普遍不足 所以一个行员身兼
: 3到4个或数个经办屡屡皆是 也因为这样每天都要花一定
: 都印有的没有的报表 营业时间中都要应付临柜来客 东西
: 都是营业后才能做 银行又有自行专案查核 每月都有真的很烦
: 事情很难今天做得完 偏偏自家的银行不希望我们报加班费 所以
: 都是时间到打卡后再..就不多说了 业绩就不用说了 存款 基金
: 信用卡 那些保险手收都照三餐盯 感觉很疲倦了 想说准备邮局
: 柜台 好像邮局柜台业务应该叫银行柜台单纯多了 业绩就保险这块
: 比较盯 也不用像银行盯存款及信用卡 还有银行13%的优存大概
: 之后也是会被删除 这最大的福利也没有的话 银行应该没啥好吸引人的
: 如果是想求稳 邮局应该还OK吧? 请版上的各位帮我解惑一下 感谢~
劝你不要 我待过台中银行、彰银、邮局营运职
邮局业务最单纯 邮局业绩压力比银行小
基本上在银行敢开口 在邮局卖保险应该没问题
邮局不用开早会 下班后不用留下来检讨、话术演练、开会
经办每个月不用自行查核 早上不用印报表
银行以前每个人早上要盖的报表约5张 邮局都主管在做
结帐时不用算存提款单金额
每天托收票很少 一天30张以内打死 以前大日我当托收经办算过600张以上票
补通讯、甲存催票、法扣也是主管在做
结帐出纳会计的工作也是主管做 开关门也是主管
可惜邮局就是钱少 以前台中银行资深的行员每个月薪水快70K
彰银新进32K 资深行员薪水超过80K 彰银考绩绩效三节红利...每年约可领16-18个月
然后加班费开关门跟自行查核第一天可以报
我们以前一个60岁襄理一个月领超过100K(薪水90多K+行储5200+主管加8000+加班费)
邮局就年终考绩4.4个月 三节各500或1000我也忘了
总之邮局当经办年薪没办法破百 以邮局专二跟彰银来比
退休前年薪应该会差60万
以营运职+专员(通常会升主管)跟彰银经办比
退休前年薪大概差30万
跟彰银襄理比 年薪大概差40-50万