工会本是站在员工立场替员工发声
但不太懂怎么还可以提出一个比总公司更烂的方法
上班时间为09:00-19:30 由各局调配人手
请问要如何调配人手？
大局还可以协调，那只有10人左右的小局呢？
为了调配人手被迫接受中午休息时间为三个小时（为了要维持上班还是八小时）
那请问住在比较远的员工无法回家怎么办？
在邮局耗三个小时吗？
那我情愿选择周六上班 至少只要辛苦一个早上还有一个下午是自己的时间
而且规定只有星期六要上班的邮局必须在周五要延长上班的时间，那还有谁愿意待在这间
邮局上班啊？
正常人都会选择到''正常''的邮局上班啊
其他局上班都是周一上到周五 08:30-1700
全面周休二日
还有谁会笨到去要星期六上班的邮局呢？
一样在邮局工作 怎么还有两种制度
是在嫌邮局的分化不够强烈 要加强吗^_^
现在虽然是星期六要上班但其他局也要出来支援 所以站在某个角度来说尚公平
同样的也不赞成12:00-19:30上班的方案
下午最忙的时候还得调配休息时间
（不可能连续上班八小时 ）
邮务是要被客诉到收客诉单到手软地步吗？
虽然我也讨厌周六要上班但就目前情况而言维持现况或许是好的方法
目前的民众也习惯周六用邮服务
延长上班的时间未必真的能服务到民众
（六七点根本是下班塞车的尖峰 民众都塞到路上还有谁来办事啦！）
就员工而言
周六上班是采轮流制 一个月出来两天
但周五上班为每周制度 每个周五都要被迫晚下班
周六出来上班可以累积公休
这对特休假不多的专业职人员来说是福音
我觉得邮局应该改善的是休假制度
我可以认同周六出来上班但不给薪给补假制度
但总公司要强烈规定 必须给员工休假
不能连续上班六天 （变相的也是一例一休）
本来以为一例一休通过 可以周六不用上班
但如果变相是周五要延长上班的话
我情愿维持现况.....

目前週六上半天補半天 至少讓人覺得公平 想積假的資淺同仁 也可以自願出來上或去支援 改成每週五被迫晚下班那真的沒人會想待在那個局因為也沒有任何的補償 就是每週白白浪費三小時 影響家庭生活跟周末計畫啊

以後除了已經在旁邊置產的外 那些郵局 會出現逃難潮吧

之前某局要改12：00營業到8點 後來全部都丟請調單 才做罷

维持现状+1 但我们这些声音到底该怎么传出去?? 在这里互相取暖得不到答案阿... 听说礼拜一处长级会在开一次会

想请问 有没有同仁遇到周六上班没办法补休 只能领津贴?还有 一个月平均有3个周六上午要上班?

如果一周有五个星期六，我们局就有一半的人要上三个星期六唷！而且我们是上整天班不是半天班的

我一个月平均上2-3次六 都给补休...这个月上满@@.

加班薪水可以加倍，补休却只能一比一，是不是不太合理

“礼拜一处长级会再开一次会”<——星期五延长营业“礼拜一处长级会再开一次会”<——星期五延长营业时间，对上级长官、行政部门都不痛不痒吧，毕竟实施了对他们也没影响……唉

各位的意见本会有收到了，请给我们一点时间研议&反应

加薪比较重要吧，烂公会

工会的那些人也不过就是一般人，脑袋当然也一般般，会提出这样的方案也不意外，但大家有把你的想法告诉你们的工会代表吗？工会是我们大家的，不是那些少数人的工会，大家脑力激荡提出好想法给工会，让那些代表们不要再闭门造车，这才是解决问题之道

支持！宁愿礼拜六上班~不要礼拜五晚下班！

公会那些比一般人还厉害阿，不然怎么能想出这么奇葩的方案

要痛就给他痛到底,报给贫果记者知道这资方压榨劳工的恶劣

其实劳动部有放试算表出来了 试用了一下一般日的加班费并没有什么变化 但假日出来的话变化就很大了http://labweb.mol.gov.tw/所以邮局倾向假日不出来上班应该很正常没事乱搞什么限时邮件来砸自己脚

限时应该可以废除,每封+7不符成本效益,应以快捷为主

限时之前好像有讨论要废掉 但后来又不了了之