工会本是站在员工立场替员工发声
但不太懂怎么还可以提出一个比总公司更烂的方法
上班时间为09:00-19:30 由各局调配人手
请问要如何调配人手？
大局还可以协调，那只有10人左右的小局呢？
为了调配人手被迫接受中午休息时间为三个小时（为了要维持上班还是八小时）
那请问住在比较远的员工无法回家怎么办？
在邮局耗三个小时吗？
那我情愿选择周六上班 至少只要辛苦一个早上还有一个下午是自己的时间
而且规定只有星期六要上班的邮局必须在周五要延长上班的时间，那还有谁愿意待在这间
邮局上班啊？
正常人都会选择到''正常''的邮局上班啊
其他局上班都是周一上到周五 08:30-1700
全面周休二日
还有谁会笨到去要星期六上班的邮局呢？
一样在邮局工作 怎么还有两种制度
是在嫌邮局的分化不够强烈 要加强吗^_^
现在虽然是星期六要上班但其他局也要出来支援 所以站在某个角度来说尚公平
同样的也不赞成12:00-19:30上班的方案
下午最忙的时候还得调配休息时间
（不可能连续上班八小时 ）
邮务是要被客诉到收客诉单到手软地步吗？
虽然我也讨厌周六要上班但就目前情况而言维持现况或许是好的方法
目前的民众也习惯周六用邮服务
延长上班的时间未必真的能服务到民众
（六七点根本是下班塞车的尖峰 民众都塞到路上还有谁来办事啦！）
就员工而言
周六上班是采轮流制 一个月出来两天
但周五上班为每周制度 每个周五都要被迫晚下班
周六出来上班可以累积公休
这对特休假不多的专业职人员来说是福音
我觉得邮局应该改善的是休假制度
我可以认同周六出来上班但不给薪给补假制度
但总公司要强烈规定 必须给员工休假
不能连续上班六天 （变相的也是一例一休）
本来以为一例一休通过 可以周六不用上班
但如果变相是周五要延长上班的话
我情愿维持现况.....