https://youtu.be/b73xG1HlFhY
事情是因为吹哨者Dan Henderson两天前在linkedin的文章
GN知道这件事情之后开始调查
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7186630984958726145/
https://iili.io/J8y7vx1.png
节录一些吹哨者文章的重点：
-吹哨者本身是EK的PM，已离职一个月
-去年EK几乎失去所有领导层，靠他自己跑美国区的业务且没有得到任何预算
-虽然他团队内的人很棒，但逐渐被剥夺资源的情形下几乎无法做任何事
-他将近四个月没有领到薪水，并且被强迫签下新合约
-公司内充满种族歧视、心理操控、赤裸裸的谎言
-公司目的只剩赚快钱，并且不计任何代价，而这些代价就是员工
EK寄给吹哨者的文件：
https://iili.io/JS9X4cB.png
-要求立即删除linkedin的文章
-因为违反NDA，所以要求2024/4/25之前支付70k欧元的赔偿金
-停止揭露EK的商业机密
-停止毁谤EK
而GN在联络部分现任及前任员工还有EK的合作厂商后(只花了36小时)
目前调查蒐集到的资讯与证据：
https://iili.io/J8yYgh7.png
https://iili.io/J8yaWyQ.png
-复数名前员工称EK和其子公司不支付加班费，并且减少工作完成后应支付给员工的钱
-复数名现任员工称EK已经有3-4个月未支付薪水
-复数名现任及前员工称EK拒绝和他们沟通何时能够支付薪水
-德州州务卿办公室告知GN，目前EK有欠税
-EK已经遣散了位于德州的员工和仓库工作人员，并将部分业务转移到另一家公司
-在通知裁员日期后，EK在未通知的情形下将该日期提前，员工到达时发现门被锁上
-EK连供应商五位数的欠款都无法付清(以EK的体量来说是很小笔金额)
并且已超过期限3-6个月
-EK欠一些员工未支付的加薪款，这已经累积了近一年
-得知GN在调查后，EK紧急支付了一部分薪水
GN推测EK的问题：
1.现金流问题
-EK没有自己的工厂，而他们品项又太杂太多，为了达到代工厂的最低生产数量，
他们不得不花费大量金钱和空间存放库存
-一间EK主要的零售商说EK的产品收入在一年内减少了32%，产品销售数量大约减少20-25%
-这些造成EK的现金花在生产及存放那些库存，又没有足够收入，使得现在几乎没有现金流
2.斯洛文尼亚总部与美国分部对立
-在斯洛文尼亚的总部员工和美国分部的员工对彼此互不信任
-美国员工从少数挺他们的斯洛文尼亚员工得知总部称美国的员工为懒惰的笨蛋
-斯洛文尼亚员工指控美国员工偷高单价产品，并且多次飞到美国调查库存
而美国认为其实是那些总部员工偷的
-EK fluid gaming(EK的套装电脑品牌)员工称总部总是要求他们从不同零售商买EK的产品
来组装电脑，而且要求员工先自己付钱再核销
-但实际上报销几乎没有成功过，总部总是说已经报销完成了，并且威胁那些每天提这件
事的员工会工作不保
EK给GN的回复：
https://iili.io/JS9jppt.png
https://iili.io/JS9wCy7.png
https://iili.io/JS9NoSp.png
https://iili.io/JS9NGO7.png
https://iili.io/JS9NN0x.png
https://iili.io/JS9NDbt.png
https://iili.io/JS9O6T7.png
里面充斥各种gaslighting和推卸责任，有点恶心不想翻了
最后Steve还呛EK说“你们最好快点解决问题，我们computex见”
更新：
解释一下EK是EKWB(Edvard König Water Blocks)
一家来自斯洛文尼亚的PC水冷零件公司
产品特色以贵出名
算是分体式水冷当中的顶级品牌