为了让前任CEO走人，AMD花了1000万美元的分手费
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AMD今天发布了2017年Q1季度财报，得益于Ryzen处理器上市开卖，AMD当季营收达到了
9.87亿美元，同比增长了18%，但是净亏损了7300万美元，尽管同比去年Q1季度的1.09亿
亏损已经收窄。 AMD成立40多年来大部分情况下都是亏损的，但AMD并没有倒闭，以致于
这都成了PC业内却的一大未解之谜（大误）。 AMD为啥老是亏钱？ 这跟他们的产品竞争
力有关，不过AMD这几年日子不好过也跟自身的“折腾”有关，2014年AMD换掉了当时的
CEO罗瑞德，付出的分手费就高达1000万美元。
2014年10月初，在AMD即将发布Q3季度财报的前夕他们意外地宣布现任CEO罗瑞德（Rory
Read）下课，原来的二号人物苏姿丰（Lisa Su）将担任CEO一职，当时罗瑞德还在AMD公
司担任了顾问一职，不过谁都知道这只是个体面的说法，这种闲职呆一段时间就会彻底离
开的。
再往前说一点，罗瑞德之前的CEO德克·梅尔也在董事会压力下离职，2011年8月份AMD花
了大半年时间寻找继任CEO，接触过甲骨文联席总裁Mark Hurd、EMC公司COO Pat
Gelsinger、苹果COO Tim Cook（就是现在的CEO库克），但都被婉言拒绝，之后才找到罗
瑞德担任CEO，他之前的职位是联想集团COO首席运营官， 还在IBM任职超过20年，不过他
并不是芯片行业出身的技术人才，而是职业经理人。
罗瑞德上任之后烧了几把新火，公司大规模改组、裁员，AMD开始了艰难的转型之路，把
之前的重心从PC市场转移或者说分散，跟ARM结盟，主要业务分为PC、低功耗处理器/伺服
器还有半定制处理器等等，不得不说他的转型战略直到现在依然是AMD的基石。
当然，ARM处理器及低功耗高密度服务器等业务现在已经被AMD放弃或者延后了。 罗瑞德
并没有看到AMD施行的改革大业的最终结果，因为任期都没满就被AMD董事会解职了。 至
于为何离职，直到现在AMD及罗瑞德都没有什么表态，大概双方签订了保密协定吧。
不过我们可以猜到双方在AMD战略上并不一致，回顾罗瑞德刚上任时的一些报导及采访，
AMD董事会是希望他能带领AMD继续侵蚀Intel的份额，并且在移动领域上追赶Intel、ARM
等公司——现在来看，罗瑞德的战略其实都避开了这两个目标，当时与Intel直接竞争是
更少了，AMD几年时间都不推FX处理器了，而移动处理器 市场AMD更谨慎，早前还有给平
板市场准备的低功耗APU，现在这些产品也不见踪影了。
客观地说，这些事并不能全怪罗瑞德和他的团队，直接跟Intel竞争谈何容易，当时AMD的
Zen处理器可能都没立项，推土机处理器在2011年底才问世，但市场表现不佳，2012年推
出第二代Piledriver打桩机架构之后就事实上放弃新架构了，零零散散推过几款新品，包
括220W TDP的5GHz处理器FX-9590， 但是市场并不接受。
至于移动战略，AMD当时更没能力玩转了，这个市场即便是Intel也没能玩转——在花了70
亿美元补贴整个市场之后，Intel虽然在平板市场取得了一些成绩，但是烧钱模式不可重
复，Intel自己都承受不了了，最终也退出了移动市场——AMD没进入这个市场看起来还是
对的。
当然，我们也没必要神话罗瑞德的成绩——虽然在他主导下AMD的半定制处理器业务有声
有色，颠峰时期每个季度能为AMD贡献1亿多美元的运营利润，帮AMD大幅止血，不过与微
软、索尼的合作早在罗瑞德之前就开始了，也不是罗瑞德任内才拿到主机订单的。
总之，在只做了短短三年时间的CEO之后，罗瑞德就走人了，但是这次离职显然不会这么
容易，既然是董事会的压力，那么AMD肯定要做出补偿——从AMD提交给美国证监会的10-K
档中，他们提到2014年Q4季度有1300万美元的额外支出，其中1000万美元就是补偿给前任
CEO罗瑞德的，500万美元现金外加500万美元的股票， 这笔分手费可不低，因为他当时的
年薪都不足100万美元。
在离开AMD之后，罗瑞德去了戴尔公司，后来在戴尔并购EMC过程中被戴尔CEO委以重任。