【刘利贞╱综合外电报导】出生于台湾台南的苏姿丰（Lisa Su）日前临危受命，
接下超微（AMD）执行长，当初选读理工科系是因为“那是当时最困难的挑战”，
如今这位半导体业历来职位最高的女性也无惧艰钜的营运挑战，上任隔天便对员工
表示：“我的标准非常高，我喜欢赢。”10天后立刻宣布新一轮裁员整顿计画。
女性在理工领域原本就是相对少数，闯出一片天者更屈指可数，苏姿丰跻身主流
半导体厂执行长行列，成为万绿丛中一点红，不仅对超微、对整个业界而言都是
重大改变。在半导体业60多年的历史中，过去只有英特尔（Intel）总裁詹睿妮
（Renee James）最接近这个职位。
超微首位女CEO
苏姿丰出生于台南，2岁即随父母移民美国纽约，据说从小就展露出理工方面的兴趣，
常把哥哥的玩具拆开，只为观察内部结构。至于大学时选择攻读电机，她表示“因为那
是我当时认为最困难的挑战”。
得知苏姿丰成为超微创立45年来首位女执行长后，父亲苏春槐欣慰地表示，这就像“不可
能的事化为可能”。 苏姿丰的专业背景与业界资历几乎无可匹敌。超微官网称呼她为
“苏博士”，因为她有麻省理工学院（MIT）电机工程学士、硕士与博士学位，曾发表
超过40篇学术论文。且在25岁拿到博士后，先后任职于德州仪器（Texas Instruments，
德仪）、IBM与飞思卡尔（freescale）等赫赫有名的公司，并于2012年加入超微。
2002年她入选《麻省理工科技评论》（MIT Technology Review）百大青年创新家之列时
，有人问她为何选择替IBM工作，而非感觉上发挥空间更大的新创企业？当时32岁的
苏姿丰说：“我在这里就能带领如同1家新创企业的团队，同时还能享有IBM的资源。”
这或许反映出苏姿丰毫不畏惧想在庞大组织中脱颖而出的激烈竞争，以及在由男性主导
的科技产业中用实力说话的冷酷淘汰赛。她在IBM待了13年，她的同事金尼说：“Lisa
只花5年就升任IBM的主管阶级，比我所知任何人都快。”
苏姿丰后来进入飞思卡尔，受前执行长拜尔（Rich Beyer）青睐，由技术部门转入管理
阶层，负责扭转网络芯片事业颓势。
年薪85万美元
拜尔说：“她刚接任1周，我就发现她有多么果决。她顶着巨大压力展开工作。
当时很多人都不看好我们。”2年前已退休的拜尔认为，苏姿丰预见了将成为新一
代手机网络核心的技术，造就飞思卡尔网络芯片事业如今的成功。
如今，超微也寄望苏姿丰能发挥当初为飞思卡尔重定策略方向与产品计画的先见之明，
开发更多如微软Xbox游戏机客制化芯片这类新业务。
微软执行长纳德拉（Satya Nadella）前阵子才为“女性不必要求加薪”的发言道歉，
使外界格外关注超微给苏姿丰的薪水。但致力推动科技界性别平等的人可能会失望，
因为苏姿丰由营运长升任执行长后年薪虽增加20万至85万美元，前执行长瑞德却从一
开始就领100万美元。
詹睿妮说：“要在科技业立足对女性来说向来很艰难。苏姿丰的晋升是种好的进步…但我
们所有人仍需为产业内部与管理阶层的性别多元化而努力。”
苏姿丰 小档案
◎英文名：Lisa Su
◎年龄：44岁
◎国籍：美国
◎出生地：台湾台南
◎学历：麻省理工学院电机工程系博士
◎现职：超微总裁兼执行长
◎经历：
．超微资深副总裁兼营运长
．飞思卡尔资深副总裁
◎年薪：85万美元（2584万元台币）
◎殊荣：
．2014年获《EE Times》与《EDN》评选为“年度最佳主管”ACE大奖得主
．2009年获提名美国电机电子工程师学会（IEEE）院士
．2002年入选《麻省理工科技评论》百大青年创新家
资料来源：综合外电
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20141027/36171294/
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