*流水帐注意!
[背景]
台湾EE学硕+比利时硕
之前留学时是抱持旅游心态，一年后就要包袱款款立刻逃回温暖的台湾，
后来不小心在毕业前交了男友，就转而开始找欧洲的工作，
只能说新鲜人从台湾远端投欧洲职缺非常的不容易，
大概投了十几间(超少)，最后只有ASML有电联跟来函说可安排机票住宿onsite面试，
但因为当时要报到别的公司就先婉拒。
后来辗转到了现职比利时商在台湾的分公司，
工作大概两年后主管跟我说总部有开适合我的缺，就直接内部面试了。
[职称]
Electrical project engineer offshore
[面试]
台湾端面试前准备：几乎没有...只是主管和同事几乎都是外国人所以是全英文。
在台湾的话，主管跟人资同时进行大概一小时，我主管非常认真地问了一堆电力系统问题
，但其实我后来研究所是走半导体，对大电的知识趋近于0，交流直流转换全部忘记，气
氛有点尴尬。人资的话则是问我目前现职的薪水跟规划之类的，没有太特别且非常迅速。
原本想说应该是没机会了，结果好像三天后就收到offer，因为当时他们真的非常缺人XD
比利时端面试则是安排和我主管的两位老板线上直接面谈，感觉他们很重视求职者的想法
，会想一直了解你想做什么，跟你真的适合这个职缺吗，后来结束后大概一周都没什么消
息，香港同事跟我说欧洲人才不理你勒，你要的东西就要积极去争取！所以我晚上立刻传
whatsapp问老板说那现在情况怎样，老板才打电话给我主管，在我主管积极帮我背书下
就成功内转了(撒花)
后来主管是跟我说老板本身是很需要大量语言沟通的人，提醒我以后跟他共事要多发言，
不然他们不够了解我也会对我这个人产生疑虑，要是太沉默会被认为没想法QQ
[Offer]
前面有比利时的大大分享过，福利包内容差不多，但是我的合约只有写一年13个月，希望
是打错(大哭)
我们公司工作十几年以上才能申请公务车，或你是某个等级的主管才可以。
这边法律有规定要赞助交通，我目前是搭火车上班，火车票公司负担，然后如果有骑脚踏
车话，每1公里可以赚0.2欧元，所以上班一天大概赚1欧。
开车的话油钱是不补助的，所以目前就没买车的需求。
当初我主管就跟我说:"lilacwer啊 你过去比利时薪水应该会比较低喔"，原本以为应该
没
差很多，但在欧洲的税率之下真的比在台湾低呢^^
[上班]
我们公司本业是造船、海事工程跟各种土木工程，在比利时可以三不五时看到敝司在造桥
铺路，我们电器部门算是非常迷你的，坐在总部里面的不含老板只有六个人，其他部门八
成应该都是土木工程或海事工程专业的同事。
现在坐在办公室可以看到自己的同事在隔壁盖新的办公室，觉得有趣。
目前积极跨入离岸风电，也是为什么在台湾有分公司的原因，而我们组就是负责提供电气
相关的技术给tender同事做支援，同时也挂在风电案子里面当专案工程师，当客户跟厂商
的接口，等进入施工阶段预计会去现场或海上支援，像我应该明年夏天会去美国一下(好
兴奋!!)。
总部有实施严谨的打卡制度，午休时间也需要做打卡，这在欧洲非常少见，可能因为是家
族企业，被说是相对传统的公司。我们公司因为在世界各地接案子，所以其实蛮愿意收外
国人的也很会办签证，不过在总部还是可以感受到(荷语区)比利时人应该占了七成左右?!
我们公司分两种合约，local跟expat，外派的合约很特别，特点就是要连续工作两个月(
一
周六天，每天12小时)，然后放一个月的假，公司会全包你的住宿伙食交通，所以其实蛮
多
年轻比利时人为了存钱会先当expat；如果你想携家带眷也可以，变成连续工作五个月放
一
个月，公司养你全家人，所以当时很多主管的小孩们都在台北读国际学校，住天母的豪宅
。不过外派不能自己选地点，如果被派到非洲或南美洲之类的可能就不太适合带家人。
上班氛围的话，因为我本身没什么台商的经历，大致上就是跟主管讨论不太会有上对下的
感觉，然后我觉得他们很会职场上的商业互吹，有时候同事或主管会特别写mail或teams
称赞你刚刚的表现，或讲一些鼓励人心的话，目前我还在学习中XD
[碎碎念]
因为是工作版就不再分享这边的生活了，
只能说如果不是因为有免费的房子可以住(还不用付水电瓦斯)跟男友家的强力后援，
我是绝对不考虑来这边工作跟生活的。
望要来的人三思。
(什么 这是一篇劝退文)
不过目前是打算在这边置产跟定居，还是欢迎阿比版友认亲喔:D