有时候会听到一些朋友说Amazon蛮操 蛮血汗的
https://www.youtube.com/watch?v=1k79qkhFiFQ
不过最近翻到一个影片
雅马逊员工的一天
该员工不但可以带狗狗上班
而且上班时间是朝十晚四!!
在Amazon工作到底操不操
或是该员工算是特例
作者: agario (Agar.io) 2019-12-12 22:53:00
看 team 啊，aws 有些重on-call，一亩很多分享
Amazon很吃team 一般来说偏操 Amazon主要被诟病是他1.工作文化 2.福利几乎等于0(除了带狗和香蕉)3. New Grad Hiring Bar很神奇(偏简单)4. PIP文化发挥到极致 (收一堆人但也砍一推人)
作者:
umum29 (....)
2019-12-13 01:01:00我认识做kindle的年轻人 是睡在办公室的......
作者:
jatj 2019-12-13 01:56:00那个香蕉在GATE之前 所有人都可以拿 所以其实也不算福利(?)还有 一年国定假日只有六天
作者:
ms6163 2019-12-13 02:12:00可是floating day有六天补少的国定假日
作者:
sorryla (Mr.东)
2019-12-13 03:19:00北美富士康不是说好玩的
作者:
cityport (马路不平避震故障)
2019-12-13 03:58:00香蕉一根才几cents，算哪门子福利
作者: jinshiG (iamiam) 2019-12-13 04:09:00
被layoff 就不血汗了！
作者:
matyih (mat)
2019-12-13 04:43:00华人圈内名声很差..近几年有比较好了 据说转组也不难
有其他offer就不要去Amazon 那个文化压力爆大
跟台厂像是TSMC MTK比还是轻松超多拉XDDDD
台厂除非你太夸张不然不会丢PIP但FB听说也很爱PIP
作者:
a1wyzz (MAI)
2019-12-13 07:20:00真的看team，很难说整间都一样就我跟朋友的观察，白人manager的组(大多是内部infra)气氛通常都很好，上下班时间也很松，但就是做的东西比较无聊Oncall虽然所有组都有，但不同组的压力差很多。
作者:
jatj 2019-12-13 10:34:00Infra on call气氛会轻松吗？
作者: shawnfu (...) 2019-12-13 11:41:00
还有免费的茶啊QQ
作者: jyuan1993 (Yuan) 2019-12-13 12:42:00
有人可以分享一下PIP的比例吗是说虽然没什么福利但底薪高
作者: chiataan 2019-12-13 16:09:00
跟台湾公司比，美国公司没有一间是血汗，但是有裁员的风险
作者: agario (Agar.io) 2019-12-13 22:15:00
台湾公司比较不裁员吗?
作者:
koster (斯特隆)
2019-12-13 23:05:00台湾公司的确很少大裁员 才会有无薪假的出现
作者:
callTM (TMD)
2019-12-14 01:05:00除非是50岁以上其实裁员再找就好了
作者:
laidon (è³´è‘£)
2019-12-14 16:53:00我还以为CS算是最不怕裁员的，一般员工平均不也2-3年就跳槽; 反倒是台湾就那几间，被整也只得吞，因没地方换工作
作者: stu1130 (stu1130) 2019-12-15 06:27:00
底薪高没错但看TC还是被其他公司海放 想谈钱就别来A 但技术真的算不错
作者:
jeff257 (lifeishard)
2019-12-16 03:26:00跟错team就完了，东西做不到成果直接解散