想请问版上大大, 我两年web工作经验
最近拿到一家柏林A轮新创 (10M+) 开价 4w5 EUR 要怎么谈比较好?
之前查了一下好像应该至少要 5w 以上 (https://www.quora.com/What-is-the-average-salary-for-a-software-engineer-in-Berlin-as-of-2017)
有点小失望
不晓得是不是应该谈分股份?
我希望可以谈到 5w5...
<(_ _)>
5w5对方付不起吧XD 柏林新创薪水本来就偏低，想赚钱的话去美国就好
作者:
frouscy (流浪吧。)
2018-04-04 06:19:00我三年后端/data/ML经验时 拿过汉堡65000的offer
作者:
jumpout (我跳!)
2018-04-04 14:27:00柏林不意外...谈不动的话就衡量看看是否当跳板
作者:
ADRIA (JOJO)
2018-04-04 18:08:00第一份当地工作真的可接受就好，可转身份久待累积当地工作经验才是重点
两年经验四万五在柏林算是有诚意了 新鲜人都给不到四万
新创不意外，但蹲21个月有身份就行了，而且只有这offer吗？
作者:
drajan (EasoN)
2018-04-04 22:33:00先去再慢慢跳啊....offer在手 大包我有去了之后再边找有钱的新创 hellofresh zalando之类的
公司差异很大！有名Fintech只开4W, 目前听到是4W5~5W5! (硕士新鲜人薪水）
作者:
frouscy (流浪吧。)
2018-04-05 06:19:00我当初那个汉堡offer扣完税比台湾的薪水还低 后来就拒绝跳美国也不见得要缴学费 只是学费比较稳 不然很拼运气说实在到德国跳美国机会和从台湾跳美国差不多XD大关都是签证, 除非你进的是跨国公司然后可以帮你弄L1不然应该都差不多
作者:
poc7667 (poc)
2018-04-06 01:37:00看不懂跳板的逻辑qq 你去柏林之后想跳美国一样要先搞定身分阿
想证明自己能用英文工作吧?不过难关一直是签证不是语言
作者: Blankfein (LloydBlankfein) 2018-04-06 16:48:00
税不是三十趴左右吗 不ok
作者:
frouscy (流浪吧。)
2018-04-07 06:20:00我当初是被抽46% 当初唯一会让我想答应的理由是可以欧洲玩爽爽XD 不然薪水真的完全没有优势 也对跳美国没啥帮助
作者: chingchao (Toi toi toi) 2018-04-07 17:41:00
欧洲就是假多生活品质高，税后薪水是悲剧
http://0rz.tw/BKtq0 税前税后计算工程师蓝卡薪水门槛低，21个月就拿永居
作者:
etno3 (Eton)
2018-04-07 18:41:00上面被抽46%的有点夸张 那大概要年收50万欧在德国讲税率和公告自己的薪水几乎是一样意思的
作者:
frouscy (流浪吧。)
2018-04-07 18:46:0046%是当初HR算出来我实拿的薪水 和我package薪资相比算的可能被扣的不只有税吧, 还可能有一些拉哩拉杂的东西
作者:
etno3 (Eton)
2018-04-07 18:55:00那倒是很有可能...
作者: chingchao (Toi toi toi) 2018-04-07 20:51:00
最高税率45% , 另外还会扣社会保险 健保 统一税 教堂税,
作者:
Mariano42 (Mariano Rivera)
2018-04-08 01:44:00欧州薪水好低喔 难怪连欧州人都ㄧ堆跑来硅谷
作者:
frouscy (流浪吧。)
2018-04-08 08:52:00咦 我怎么记得法定是28天
作者:
oooppps (oops)
2018-04-09 01:44:00每个不同的邦也有不同的节日假日。教堂税是有上教堂要缴税，没信教或其他宗教不用缴。统一税是东西德统一之后，帮助其他区域发展的税。柏林的生活费其实相较于慕尼黑低StepStone 也有德国薪水报告
德国物价在欧洲偏低，柏林又是全德最低...之前面AMZN SDE I 开70k我都觉得低，德国税太高了。去欧洲当跳板没意义，欧洲有钱的软件业只有GOOG, FB, AMZN, MSFT, CRM，这些从台湾直接丢就行。台湾找个美商用L1就行
有股票吗？五万欧不错了，柏林物价低，知道几个在斯图、慕尼黑年资差不多的也领这价码
作者: chingchao (Toi toi toi) 2018-04-10 02:01:00
IT要赚大钱要有connection，认识很多自营的，一个月税后15K，非IT人才根本不可能有这种机会，只能兴叹但海外工作版大家都只看钱，不觉得欧30天年假很爽吗?这还不包含国定假期，废柴我是很乐在其中
作者: chingchao (Toi toi toi) 2018-04-11 05:42:00
我是要表达一年总共40+假期, 更别说这边请病假的狠劲..
有钱有假才爽，没钱有假台湾也有，无薪假多的呢！startup整天oncall更不用说，尤其这种不重视软件的国家又是外国人...不会比台湾好
作者: chingchao (Toi toi toi) 2018-04-15 22:14:00
可以去FB 有一个德国台湾人求职版 问问相同产业的前辈
作者:
zsguo (song)
2018-04-18 21:46:00所谓40-50%都是指整体扣除比例，含有所得税、健保、退休金失业保险等等。德国统一税算是所得税一部分，西德才缴教堂税的话你不信基督天主教可以不缴 (也就不能用教会服务)狭义上的所得税其实大概是15-25%左右吧如上所说，资深IT人才65K，甚至75K以上并不夸张(慕尼黑地区公司曾开给我总共75K的包裹，当时才三年经历)这样算一下其实也有90K USD，并不少的。美国也不是到处都破百K的，主要是加州和纽约如此，但是生活也很贵中西部啦、德州很多还是一百K以下，但物价低生活过的也不错最终欧洲就是一个比较讲求稳定，趋避风险的地方，这跟美国那种爱好冒险，只要认真工作就有糖吃的整体意识形态不同如果你很讨厌左派、社会福利国家，那就不要来欧洲比起美国，欧洲国家花很多钱在失业救济金、难民救助是事实要讲好处的话，就是工作相对稳定，劳工权益高，休假多即使真的出了劳灾或者生了重病，你还是会得到不错的照顾(德国长期生病的话健保公司会给付七成薪水)总之单纯想赚钱就去美国吧。觉得自己风险耐受度低，追求的是平稳安居乐业的生活，那欧洲是很可以考虑的还有，虽然德国IT没有美国发达，但说他不重视就言过其实了SAP好歹在商务软件上与美国巨头相鼎立，你没听说过其实特斯拉的自动驾驶软件关键技术是从BOSCH买的吗?其他方面认同乡民：45K起薪合理，德国不是去美国的好跳板
作者: m13m13m (奇怪 还没收到??) 2018-05-23 19:25:00
德国最挑战的是德文吧..