近几个月来陆续面试了几间公司
其中也包含了SEA Group新加坡总部
期间也在这个版做了些功课, 了解了许多国外工作需要注意的事情
在这里分享这次面试的经验, 回馈给板上
个人经历: 学士毕国内纯软QA, 两年经验
面试途径: 对方人资LinkedIn直接联系
面试过程:
一开始收完JD回信之后,
对方人资速度很快的安排了隔周的HR面谈跟QA面试
(效率真的很好)
第一关:
HR面谈的部分, 一开始快速介绍了SEA GROUP旗下的三大事业体
分别为 Garena, Shopee 和 AirPay
工作资历的部分有稍微聊一下,
但着眼点在于虾皮是间很年轻化的公司(平均年龄对方说28岁),
所以会希望是能够接受步调和变化快的员工,
另外因为是部分陆资加上初期都从中国公司挖人的关系,
中国人占了工程部的大多数(后面面试的考官也都是中国人).
第二关:
QA面谈的部分, 主要考了三道考题
分别为
1. 给你个logon console 问你要怎么测试
2. 如何测试一支笔
3. 如何测试电梯系统
除了第一题有沟通问题以外
(对方一开始说不考虑后端是什么系统, 最后说我没考虑后端...)
考官在面试的过程会适度的提醒,并给予建议
整体来说是场有收获的面试
QA面谈结束后, 人资通知有过关的话会再安排技术的面试
大概几天后就收到技术面试通知
第三关:
Coding的部分, 印象中是用codebunk进行
题目部分算蛮基本的 binary search 和 quick sort
另外再问了一些 HTTP, TCP/UDP 和 WireShark的问题
(看起来是以个人经历去问)
以及automation的经验等等
结束后HR说有结果的话会进行最后一轮的VP面谈
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到这里中间大概有一个多礼拜的空档,
但因为手头里也有其他offer,就当作自己领到感谢函XD
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结果某天突然改由Shopee的HR和我联系
似乎是内部组织有调整, 虾皮这边需要找自己的人马
电话大概聊了一下后
对方就邀请我跟Shopee的QA LEAD和技术VP面谈
最终关:
最终关一开始先是问到离职原因
接着问了一下对于QA的看法和Quality的基准
有聊到automation的部分, 目前处于人手不足暂缓的阶段
但中长期来说一定会再继续
最后问到自己觉得到Shopee后最大的困难是什么
以及强调需求的变化及时程紧凑是有可能发生的
然后就说HR会再联系最终结果
结果: Offer Get, Around 5000 sgd/month
固定12个月 + 最多3个月的performance bonus
会给EP, 但没reloaction fee, accommodation allowance等等
就是纯看薪资那包的package
稍微查了一下 以当地人来说算是还不错的薪水
但最终还是拒绝了, 因为跟目前在台湾的薪资差距不大
也许是我现阶段能力还不够, 拿不到更理想的pay吧(苦笑)
只能继续努力未来再挑战
以上
希望能帮助到需要的人
谢谢