(ps. 手机排版请见谅)
老公刚好有跟你一样的经验^_^
不知道你的公司有没有每年一度的评价日？
这天上司会跟你单独约谈告诉你这年的工作评价，顺便谈升薪，在这时候跟上司谈的话最
好了，没有的话就直接找上司。
不过如果你想要继续待在同公司的话，尽量以你自有的工作能力啦公司奉献度啦自有条件
啦语言能力之类的谈升薪，也可以拿州内其他公司同职位的薪水来相比较提调薪，最下下
策才是拿别间offer来问上司可以给你加多少。
如果用到下下策的话要有换工作的准备，因为除非升迁，或是一开始公司就给你太低薪，
不契合你的工作能力而有大调薪的机会，不然想一下子调很高薪水，通常是换公司最快。
顺便说一下当初老公谈调薪的最后结果。
公司满第一年时谈调薪，希望升10K，结果只升了5K
因为以老公能力他们一开始给的薪水太低了，所以第一次调薪挺容易的，虽然被折了一半
→_→
第二年满的时候已经很想走人了，因为加班太多常常六日都要去，又一堆摆烂的同事，老
公在这一年每个月都有接到好几封猎人头传来的职位资讯问他要不要换工作。
老公在谈薪的时候就跟上司说他有其他公司找他，但他没有换公司的意愿，只想继续待在
同公司，问能不能加薪。
结果上司说第一年已经加很多了，这次只能照以往惯例调3%。
老公想了很久，决定换公司。
花了2个月找到新公司定了offer之后，要跟现在的公司请辞了。
好笑的是上司还以为这次也是假的只是在拿offer谈加薪，没想到老公却是真正想走，急
急忙忙的说愿意再加5K薪，请老公不要走。
最后我们还是走了XDDDD 而且走的异常潇洒。
因为新公司给的年薪比旧公司整整多30%啊！！！
所以说，就看你想加多少薪了o.<
希望我们的例子有帮助到你。
然后先祝你加薪(谈offer？)顺利唷 n_n
※ 引述《aquarious (Holy)》之铭言：
: 想要请教如何跟现职公司谈加薪的技巧
: 背景是目前工作表现都算不错，案子进度和团队的管理也都维持不错的效率，主管和老
板
: 在比较过相类似职位和工作内容的薪水之后，觉得应当是有充分理由且公司也有能力来
帮
: 但不太知道该如何谈，所以有先行透过LinkedIn去谈了一两个面试，也在要进入谈offe
r?
: 小弟是比较希望可以藉著这个筹码来跟现在职公司谈一个比较大幅度的加薪，当然也想
过
: 想问各位有经验的前辈，应该如何谈比较有机会能谈成，有些什么该注意的事