※ 引述《SeaSprite (海雪碧)》之铭言：
: 用第一家的offer给第二家希望答复期限
: 可以跟第二家说你"期待"多少
: 真的问很紧给个范围就好
: 薪水谈判可以很多次
: 请善用来回谈判拉高筹码
: 分享一个英文系毕业的扑克玩家
: 一年的时间学习程式
: 然后如何让自己的offer从开始的yelp 122.5K
: 到airbnb 250k
: http://haseebq.com/farewell-app-academy-hello-airbnb-part-ii/
这个例子不管怎么说都很值得一看，他至少有三件事是做对的:
1. 手上有 offer 就主动去催其他 HR 面试, 不要乖乖等人家安排。
2. 谈薪水最好的就是拿其他家的 offer 去谈，当然你要冒着对方不愿意
跟着加码失掉该公司的 offer 的风险, 所以备案的公司当然也要是
自己愿意去的。
3. 知道啥可以谈啥不好谈；他一开始在 yelp 拿到的底薪跟最后在 airbnb
的底薪其实没差很多 (105k-> 130k)，差最多的股票从 17k -> 95K，
然后 signing bonus 这种一次性的 25K。
未上市股票当然比上市的 Google 要好谈一点，signing 这种一次性的
也比薪水好谈。相对的，他的 base 反而没那么夸张。
然后上周有遇到本人这样，看起来人还不坏啦 :)