※ 引述《SoulG0110 (Soulg0110)》之铭言：
: 现职工作 时间 地点 薪水都满意
: 唯独长期被精神羞辱
: 加上事情都我在做
: 主管却是一种能者多劳的心态
: 导致我内心不平衡
: 虽然年底也即将升职加薪还有年终
: 但我压力极大也不开心
: 近期面试了另一个新工作
: 工作内容是我更喜欢的老本行
: 不过薪水是开我现职工作 升职前薪水
: 然后工作交通不方便
: 因为要轮早晚班
: （早上五点上班或半夜一点下班）
: 现职是正常上下班时间
: 要是跳去这个我没有公共汽车可搭
: 我也不想搬出去住
: 所以可能只能想办法开车去
: 但车不是自己的有许多限制
: 我在现职工作 非常认真 主管也认可
: 但一直被一个老员工以言语羞辱
: 有点像小学生 心情好就没关系
: 心情不好就这边雕你那边雕你
: 但现在放弃了又好不甘心
: （我的升职加薪是非常笃定的）
: 加上年终和奖金也快领到
: 所以我真的极度犹豫
: 我向新竹城隍爷求签
: 问题是"应该要留在现在的工作岗位
: 会有更好的发展吗？
: 得到了这支签
: “31己丑”
: 绿柳苍苍正当时
: 任君此去作乾坤
: 花果结宴无残谢
: 福禄自有庆家门
: 因为我不知道他是叫我走出去更好
: 还是留在现职努力更好
: 烦请版友帮忙解惑
: 谢谢
签的卦象是火水未济，和你的叙述非常接近，如未济指【凶中带小吉。人事情绪不顺是最
大影响】，特性上占得此卦之人是【重视人事氛围的工作者】，运势上【快要获利、前途
大有可望】。
因此这卦的其他地方也值得深思，如【事情会否极泰来】、【情绪不稳是因为内心常有冲
突感、没有战友的孤独感】、【要有耐心去突破难关】、【宜采笃实的方针与毅力去度过
关卡】、【初运不振，熬过辛苦可得幸福，所以值得等待】、【要试着接受意见不同的人
，慢慢沟通】。
尽管五行属火是一个很重要的关键，指你【对这份工作没有热情与持续的动力】以及【没
有志同道合的伙伴、支持者】，让你萌生去意。不过，就卦象与首数31、时辰己丑来说，
【只要加强努力力度，时间一久，你是有利、有大收获的】。
所以如果要留，首先要解决的是，找回热情或找到支持者。
签诗说，老员工之所以称【老】就是他对这份工作的情感【很深】，姑且不论他的观点是
对是错。在你没有进公司之前，是靠他们在力挽狂澜的，可以说他们牺牲了自己的青春去
撑住一个壳子，等到该他们享福的时候，福利却落在别人身上，不甘心可想而知。
所以在这里，你的任何荣耀或良好表现，只会助长他们的怨恨，反而只需要努力做事并且
默默的做即可，不用有任何的辩驳或庆祝。
与老员工之间的心结，也未必是坏事，反而是一个功课，【教你放低姿态】，如果你认为
以前的姿态已经很低了，那神明说，【其实不够低】，可以更低一点，最重要的是【弯而
不折】，姿态低但不能放弃。
另外你应该让老员工继续欺负你，因为被欺负的力道还不够，再加把劲，加上你的努力表
现，才会到达主管能够动他的程度。
结论：留与不留，没有哪个决定比较好。但神明觉得你应该好好面对问题，而不是用离职
来解决问题，否则苦都承受一半了，放弃收获是很可惜的。
分享自己的类似经验，以前也在其他文章提到一点。
有一份工作，我初到职，对前辈是很敬重的，觉得无论什么样的人或能力好坏，待得久就
是要尊重。但是一位前辈却总是对我精神虐待，做得好她看不过去，不屑一顾，做不好就
高音飙骂，反驳就甩门拍桌子。我跟她的职务是搭档，没有高低之分，但因为她是前辈，
所以她对我说话都是用上对下命令的。
出外勤时，本应该是她介绍业界人士给我认识，变成她怂恿业界人士都不要与我互动。我
只得自己拿著名片去跟其他大头接洽。
我一直想解决问题，所以姿态很低，甚至送礼，但前辈说我虚伪做作。有几次我还被她差
点骂哭。我问其他前辈，我到底做错什么？前辈才说，那位找麻烦的前辈，可以拿油水的
差事被主管分给我了，其实我还一点油水都没拿到，她就脑补我赚很大，我在霸占她的利
益，又认为我是年轻人，有学历，有能力，未来地位和收入只会比她高，想方设法要把我
赶走。
如果是一般人大概只会被逼疯然后离职，但我是被逼疯后，决定疯更大，就把她的业务独
揽，架空她，对她冷处理、当塑胶。甚至呛她公司不要废物，废物请出去右转，慢走不送
。对战白热化后，她是老员工，她有她的势力。我呢？我就跟倒茶小妹、保全大叔、装报
纸的阿伯变好朋友，还有所有后进新人我都好好照顾，能帮就帮，还花钱买点心给所有被
大前辈欺负过的小前辈。
在我到职的四个月后，主管开了一个会议，把大前辈调单位，从此大前辈完全失势，在一
个小地方发呆直到退休。