第十签 乙未 属金利秋　宜其西方
花开结子一半枯，可惜今年汝虚度，
渐渐日落西山去，劝君不用向前途。
在这份工作四年，
是元老员工的角色，
但当时老板不知如何带新人，
我也刚出社会不懂怎么求表现，
找到自己在工作中的定位，
加上是新成立的单位，
这四年间和老板两人慢慢把单位从百废待举的废墟，
好容易到现在可以上轨道，
有别的员工进来增加公司的能量，
这时候老板反过来说我都没产出，
但没产出的原因之一是我都忙于庶务，或带新人指导新人，或新单位缺设备就到处找资源
拜托人，
当然我还是有我的问题让他不满意，
例如报告口条跟内容整理太差，
急着报告导致报告内容不完整之类的，
老板最近给了我两个选项，
一是现在就决定年底离职，这之间工作量少一点，其余时间任我运用（但这是假的，我们
单位人少事多，不可能有多余时间让我做工作外的事）
一是继续做（一样观察到年底）但要乖乖听他的指令（但还是不能保证他让我继续进行的
事会有结果）
我目前打算选后者，
因为我感觉他愿意再多花时间刁我，至少改进我口头跟资讯表达的问题。
但我了解以老板来说直接选项一才是比较不浪费资源的方式，毕竟我来了四年都没有他想
要的成果，能保证再半年我就会给出他想要的东西吗？
我问七王爷的问题是我在这份工作上是否气数已尽？该换工作了？
我知道我不是最适合这份工作的人，但我还是挺喜欢工作内容（除了老板标准太高），我
的工作内容差一点点就要上手了，真的要现在放弃？我没打算一辈子做这份工作，可是我
本来也有打算完成某些部分再离职的，我应该要再拼一次吗？
谢谢阅读