在一家公司当作资讯人员已有7年多, 主要掌握公司内部ERP系统技术维护
今年幕后大老板成立资讯公司, 目前要承包他开的所有公司的资讯需求与维护
下令资讯单位缩编转型, 安排资讯单位同仁2/3转籍或人力借调到资讯公司
剩下留下的同仁, 未来方向专心导专案, 最终目标解散资讯单位
9/30前2次劳资协议失败
1.董事长只接受年资转过去, 到明年过年前享有原公司的福利和年终
2.新公司: 3节福利最多跟原公司一致, 不适者3年内可转回原公司, 但无原单位原职缺
3.拒给资遗费, 拒谈调薪(以MIS无产值), 拒年薪保证
4.转藉/人力调借同意书,尤资方拟定, 内容偏不公平
5.主管私下透露大老板给董事长到12月底要处理好, 但董事长在会议中表尊重同仁选择
6.大老板最后公开会议提出3年前自行选择转过去
劳动局也请教, 人资朋友也请教, 公司目前作法都没有违法
到目前为止, 与主管& 董事长 之间相处关系已承现裂缝
已先过去的主管私下要我过去签下不公平同意书, 也明拒绝, 开出底线条件
看似换一家公司, 换汤不换药又要增加工作量(缺人不补,这2年都加班+胃痛渡日)
起了想换工作念头
昨日到龙山寺询问菩萨建议, 求到【淮阴侯背楚归汉】
解签处 : 最后解释【汉】到底是到关企 or 找新工作就不知
想请问- 应如何看待【汉】是那一方