※ 引述《tlixryc (Lara)》之铭言：
: 各位高手好
: 小妹于年中时转职到新领域努力
: 结果尝试三个月后发现业务内容不符个人期待
: 且在公司跟强势的前辈产生摩擦
: 故而萌生离职进修明年再回原领域奋斗的想法
: 并以现在离职出国加强英文
: 明年初再回原领域工作如何的问法
: 向七王爷求得第二十九签
: 枯木可惜未逢春
: 如今反在暗中藏
: 宽心且守风霜退
: 还君依旧作乾坤
有一个观念要先说，签不是告诉你你的选择是否正确，或未来会
如何，毕竟吉凶难料，只能简单预测到吉多一点还是凶多一点，
但吉凶也不是影响结果的关键原因，关键原因取决〔你怎么做〕、
〔做的方法是否正确〕。
29这个数，加上在六十甲子签中这一首的时辰戊申，和卦象雷火
丰卦，意指〔只要意念坚强，果断做决定、努力，是会有收获的〕
，其中果断决定是一个关键，因为你的情形牵涉太多变动项，但
凡变动项都是结局难料的，大好或大坏，所以不要犹豫、拖延，
秉持速战速决的态度才会好。
签说：看似没有起色的事物（或环境），却暗藏玄机。
所以让你感到沮丧、挫败的职场，其实更大的机缘藏在其中。
无法看清利益的原因，在于时机不对，如你说的，你的经历过短，
过短怎么可能体会个中精髓？
守住过往是可惜的，毕竟你已经踏出一步，何故进修、再回头？
你还是可以顺着你的心意走，但不要给你的未来设限。
签的意思是，你留着，想办法克服现在的处境是比较好的，但是！如今
的你意志消沉，既然没有热情，即便这里有很多利于未来发展的东西对
你也没有吸引力，只会愈做愈痛苦，所以你可以走，但要走得果断、有
决心，并且不要把未来发展想得太狭隘，进修完不回原领域也可以，或
者不要进修，换一份工作都没关系。
现在对你而言，最重要的事，是〔治疗你的心〕，让你的工作斗志重燃
，所以未来如何、有多少利益、能怎么发展、会不会得不偿失....这些
都放在脑后！
对于〔过去面临的工作问题〕或者〔以后面临到问题〕都要多问人，多
发问、问前辈、问专家甚至问主管，拼命问，也可以拿Ａ前辈的回应去
问Ｂ前辈，或问前辈的主管，等于把问题丢给上面去解决，有时候是你
想的不够周全，毕竟相较他们你是菜的，而有时候是不同身分产生的意
见相歧，当然还有很多可能是强势的对方就是脑残，不过这些都有很多
方式应对。
最重要的是，当你的心与视野、识见是宽广的，就不会被一点小阻碍搞
得心力交瘁。
分享一个不知道有没有相关的经验，我家大主管总是喜欢捣蛋，把小主
管的规划打乱，身为下属的我们也很难做事。每当大主管对我说，你要
帮我多做一点事，小主管交代的不重要！（但我是对小主管负责）我评
估后认为向小主管交待比较重要，就直接拒绝大主管，或说我太忙了没
办法如妳的愿，下场是大主管非常不喜欢我。
另一位同事在听大主管乱入的时候，她很认真地听，频频点头，但从不
开口说：好！绝对不允诺大主管她提的事。到了该回应的时候，突然转
头问自己份内工作的承办窗口一些事务内容，回头再对大主管说：您刚
说什么我忘了？或者不办大主管说的事，事后说抱歉我真的太忙了！又
或者是说：没问题！我会请示小主管！....然后大主管都能接纳她的说
词。
同样的情境，对应方式不同，结果就不同。我评估自己做不到大主管交
办的事，考虑到后果，直接、当面拒绝，却引起冲突。同事也评估自己
做不来，考虑到后果，却是敷衍、装忙，事后合理赖帐，就博得好感。
明明是一样的婉拒，方法不一样，效果就是大好跟大坏。所以职场的摩
擦，很多时候是对应方法错了，彼此气的都是对方的态度吧。
至于业务不适合这件事，也许当你离开了、做了别的事，反而发现这业
务适合自己。适合与否很难说，不过还是先把不愉快的心情治了再说。
今天看了一篇新闻，讲到健康长寿秘诀，人瑞分享：
1.多出去玩。
2.多接触喜欢的事物。
3.多动脑、玩益智游戏。
4.多认识新朋友。
5.凡事想得开、不纠结。
6.珍惜当下，过好每一天。
这六点能保健康、活得久，不要因为职场的不愉快把自己身心赔掉。
:)
: 现在不敢下定决心的原因是考量这段经历过短
: 担心影响之后求职状况（虽然领域不同）
: 但又真的做的很不开心
: 还请好心的版友帮忙指定迷津
: 大大感谢～