原文吃光光
这篇有感而发
学生时期总觉得
当领导者就是要成为最强，让底下都听命
出社会后才发现不是这么回事
一个好的老板
最重要的是
拥有眼界&勇敢面对未知&无限的行动力
只要找出对的方向 不畏挑战 不断执行执行再执行
终将带领团队迈向成功
1. 眼界：决定了方向
解决问题的方法有千百种
眼界够宽广的人才能找出最省力的方法
眼界狭小则费力，甚至让问题恶化
以眼界这个点来说
娜美就欠缺了眼界
只限缩在框框里依照恶龙的规则存1亿贝里
如果早点想通找通缉犯谈判是在请鬼拿药单
早几年去联手够强的人来讨伐
就少走很多年的冤枉路
2. 勇敢面对未知：闯出跟别人不一样的路
索隆的目标是第一剑豪 眼界肯定没话说
但在面对未知的部分仍有不足
观察他所下的决定
都是根据已知的资讯做最好的判断
很少让未知的事物来影响战局
Ex: 被Mr. 3困住想砍断自己的脚、跟狙击王铐在一起还想1打2
这在现代或许会是个好老板
但在海贼时代 不面对未知承担风险是致命伤
罗宾也是这点比较欠缺
3. 行动力：决定团队走多远
纸上谈兵光说不练，是无法达成目标的
只龟在自己岛上不出去追逐梦想，行动力自然受人质疑
再这点上香吉士、骗人布、乔巴都是欠缺的
魅力、领导力、智商、实力等等倒是其次
这些都只是让问题变得容易解决的工具
领导者没有眼界、面对未知、执行力
团队会走得非常辛苦