OL面试遭酸“找男友想嫁掉” PTT撰实录太精彩！科技公司冻袜条喊吉
台北1名大学国贸系毕业的陈姓女子，前年到内湖区一家科技公司面试，面试官质疑她是
“狗贸系”、“想找稳定工作嫁掉”等，让她感受被集体言语霸凌和歧视，在PTT发文面
试实录，不料被3名面试官提告妨害名誉，北检做出不起诉后，该公司及2名男主管提起再
议，但高检署认为陈女是针对具体事实，提出个人意见，纵使尖酸刻薄，仍未构成诽谤罪
或公然侮辱罪，认为再议无理由，予以驳回。
2019年10月间，1名陈姓女子到PTT看板Tech_Job贴文，她表示自己是外双溪大学商科、多
益895分、工作经验4年，她前往内湖一家科技公司面试一份国外业务工作，“写了2份试
卷，人资和业务部门女主管非常尊重人，一个礼拜后她再次前往该公司进行第二次面试，
面试主管共有4人，她分别以ABCD做为四个主管代号，其中A是之前原本第一次面试的女主
管，BCD则都是男主管。
陈女PO文提到，“一开始C就请我解释FOB跟CIF，解释出来后他一直说我讲错，叫我回家
好好查资料，还说是狗贸系（本人是国贸系），结果A女主管立马查了手机跟C主管说他错
，C主管还说，哦～原来你真的是国贸系，妹妹刚才误会你。”再问了个问题后又说“看
起来妳爸妈培养你到大，都无忧无虑的，现在是想找稳定工作，找个男朋友: 嫁掉是吗？
”
至于D主管则酸她的学历，“不要再强调语言，一堆海归的都来我们公司面试，而且不懂
为什么履历上要写TOEIC成绩？”陈女解释：“你们给了我一份制式化的履历，上面需填
英文成绩，我就填写上去。”当D主管最后问她有什么问题，她回说：“我可以请教你面
试的时候会直接说要钱吗？如何当上协理的吗？”D主管回她：“我就说我要钱啊，他们
还要付我车马费，我当上协理是因为老板是我干爹啊，我是干爹的小老婆生的。”
至于B主管，陈女则表示“相较之下稍微友善”，但却一直天马行空的问她，“如果我是
爱因斯坦但一个月只有一万五付不出房租怎么办？”陈女回答：“今天如果我是爱因斯坦
，我一个月就不会只有一万五。”但对方仍不断问她薪资的问题，该如何规划。
陈女最后认为，这次的面试“极度让人不舒服，歧视女性加上不尊重面试者”，“都已经
这个年代了竟然还会有充满沙文主义的老思想存在，虽然我重头到尾都是微笑着面对，但
出来后还是想把这次的经验分享给大家，希望大家多留意。”最后她总结“令人叹为观止
的公司文化，可以不录取我，但请不要污辱我”。
陈女文章一PO，乡民给予热烈的回响，有人留言“干得好，不要删文章”、“这种公司本
来就该公布！避免他人继续踩雷助长歪风”；公司发现陈女PO文后，认为陈女的PO文已经
贬损公司的名誉，因此对陈女提出告诉，另外面试的BCD男主管也对陈女提告。
陈女到案后坦承文章是她PO的，但否认有妨害名誉的犯意，辩称，她PO文后也有向该公司
的1名女姓主管反应，当时这名女主管有私讯她，如果在面试过程中有什么不舒服，可以
先向他们公司反应，不要用PO文的方式处理，陈女说，她真的觉得不舒服，将整个过程写
下来，并没有虚构，她还强调，可以不录取她，但是不要伤害她。
检察官调查后认为，面试的主管到庭作证，确实有说过陈女PO文的大致内容，陈女只是抒
发自己的经验，认为遭到面试官用低俗的言语羞辱及歧视，PO文并未写到该公司全名、主
管也都用英文代号，认为无妨害名誉犯意，处分不起诉。
科技公司及3名男主管在得知不起诉处分后不服，立即提起再议，但因程序不完备，高检
署将全案发回北检令其补正资料，确认公司及CD2名男主管要提出再议，再议理由则认为
陈女恶意编造不实的面试对话内容，诬指他们对陈女父母不尊重或是歧视、污辱、霸凌及
羞辱陈女。
再议理由还认为陈女的文章，充斥着“耻笑”、“不尊重”、“污辱”、“歧视”、“不
舒服”、“恶心”、“不好的用词”、“霸凌”、“羞辱”、“低俗”等涉及公然侮辱之
文字，已严重损及其名誉，但不起诉处分书却不察。
不过高检署调查后仍认为，陈女是针对具体事实，依个人价值判断提出主观且与事实有关
连的意见或评论，纵使尖酸刻薄，内容让被批评者感到不快或影响其名誉，但仍未构成诽
谤罪或公然侮辱罪，因此认为再议无理由，予以驳回。
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