※ 引述《how310239 (喜欢萌萌的感觉)》之铭言：
(原文述删)
看到大家不吝分享那我也来抛砖引玉一下～
有什么想法大家交流～
我想，首先要先能留住人，让新人对兰友会有兴趣，
人熟了之后，有什么活动大家也才会想继续参加，
之后联络上也比较不会生疏。
至于要办什么活动比较好呢？
前面有人建议的联谊或是出游都很棒！
重点就是要先把人集中。
但这只是初期，如果一直都只有这些活动可能会给人肤浅的感觉，
之后可以试着办读书会、电影例会...等等，
或是跟别的社团合作举办技能性例会，例如海报设计培训、薰陶例会...等等，
都是很不错的选择。
如果人一直有留下来，那就代表成功了一大半了！
如果有适当的人力，办兰阳周是很不错的选择，
可以借此打响宜兰和兰友会的知名度，
比起平常举办的小活动也更有成就感，
尤其，在筹备过程可以增进大家的凝聚力。
一步一步走，
活动可以越办越大、越办越好，
社团也可以越做越大、越做越好的！
传承不会是问题的！
会越走越有感觉的！
最后，你说你不太知道兰友会是在干么，
那在这里我简单分享一下我们师大兰友会都在干嘛。
我们的年度重点活动是兰阳周和返乡服务队，
这两个活动可以说是让所有的筹备人员忙上一整年的活动。
而两个大活动之外，
我们会上美宣股、活动股、学术股也有自己的活动、例会和培训等等。
师大兰友会的宗旨是要联系宜兰人的情感，
因而分成六个家族分辨照顾和联系。
重点来了～这些活动的意义在哪里？
兰阳周的目的应该不用说了～
返服的目的是要回馈乡里，将所学贡献宜兰子弟。
一方面可以让我们师大的宜兰人更团结。
而其他会上的活动，除了联系情感之外，
可以增加大家筹备活动的经验，这是我觉得很重要的一块，
大家有收获才会有心想继续留下来，我觉得这是社团经营的一个核心概念。
简单的聊一下而已，有兴趣的话可以再多跟大家分享。