※ 引述《krajicek (回忆比真实精彩)》之铭言：
: https://reurl.cc/geyR5p
: 超级杯结束之后，接下来就是各队的人事问题了。
: 这新闻其实超级杯前就传出来了，喷射机不打算在2025年继续留用Rodgers，
: 虽然合约还有一年，但看起来球队的耐心已经消失了。
: 预计有可能会在这几天有消息，不过因为AR的合约有保证金额问题，所以如果
: 没人要，那可能会在6/1以后才会有裁员动作。
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原文中的 "June 1 scenario" 或是常看到的 "post june 1 designation" 其实
并不是指 "在6/1以后才会有裁员动作" 类似的意思。NFL 的薪资上限算是比较复杂，
漏洞也很多，像 "post june 1 designation" 这样的规定常常会让球迷搞不清楚
是在做什么，对 cap 是如何影响。
先提一个最直接的问题，如果喷射机裁掉 AR，他们要付或是还欠 AR 多少钱？答案是
0 元，所以也没有买断的问题，而且 NFL基本上没有买断的情况。那为什么如果喷射机
想要裁 AR，现在为什么不裁？那是 NFL 现在不能裁，要也要等 2025 年度在 3/12
开始后才能动作。球团是可以提早宣布裁掉球员，但正式生效是在新年度开始后。
那 June 1 到底怎么一回事? 这要从 NFL 的合约毛一堆说起，要直接从合约年数和金
额算出 cap hit 基本上是不可能，每次有签约的新闻出来，如报导是几年多少钱的合
约，比较关心对薪资上限影响的球迷都在等合约的细节出来，才能知道球队接下来几年
还有多少薪资空间。以 AR 的合约来说，他在 2023 签约的新闻是 "3年, 112.5M, 其中
75M 是保证"。如果简单除一下，他平均一年要占的薪资空间不是 (75M / 3) ＝ 25M，
就是 (112.5M／3) = 37.5M，不然大概也在这个范围内．但实际上，AR 这三年的
cap hit 是
2023: 8,888,888
2024: 17,161,112
2025: 23,500,000 (如果没被裁的话)
这三年的 cap hit 加起来不到 50M，和 112.5M 或 75M 有不小的差距，这是怎么回事?
那是因为这份合约用了一些小技巧来借用未来的薪资空间，主要是
(1) 这份合约表面上是三年的合约，实际上是七年的合约但后四年自动作废。这不是一
样的意思吗？理论上是一样，但在算 NFL 薪资空间时就完全不一样了
(2) 签约金 35M。这和一般合约一样要 prorate (平均分配) 到合约长度年份或最多五年
的薪资空间上。如果 AR 的合约是真正只有三年，那就是签约后的三年，每年要占
(35M / 3) = 11.67M 的薪资空间。但 AR 的合约是七年，后面自动作废的四年就
是要来当分母，这样就变成 (35M / 5) = 7M 的薪资空间在签约后的五年(2023~2027)
(3) 2024 roster bonus 的 35M，这在签约是被视为如签约金一样要 prorate。同
样的，如果是真正三年的合约，平均 cap hit 是 (35M／ 2) = 17.5M 于拿到后剩
余的两年。但这最后四年自动作废的分母效能又来了，变成 (35M / 5) = 7M 的
cap hit 在 2024~2028.
(4) 另外 AR 的合约还有 2025 roster bonus 35M，但这部份不是保证，如果他被裁也拿
不到，所以可以略过。但如果没被裁，这部份也会和 (3) 一样以那最后自动作废的
四年把 cap hit 降低。
这自动作废的四年对薪资空间有多大的帮助？用 2024 的 cap hit 在作例子就可以看出
来。AR 在 2024 的薪水是 3,161,112，如果是真正的三年合约, cap hit 会是
(3,161,112 + 11.67M + 17.5M) = 32,327,779。但有了这自动作废的四年，就降到
(3,161,112 + 7M + 7Ｍ）= 17,161,112，少了约 15M 的 cap hit。这 15M 的薪资空间
可以用来其他球员身上，在某些位置 15M 已是 pro bowl 等级的薪资水准。
那加上这种自动作废的合约年份这么好用，其他球团为什么不用？实际上这情况虽然不
是常用到每个合约，但也不算少见。主要的问题是虽然前几年的 cap hit 降低，但也用
到了之后几年的薪资空间。另一个问题就是像要裁 AR 的情况。NFL 的 signing bonus
等是 prorate 到合约长度，最多prorate五年。但如果被裁的话，剩余 prorate 的
cap hit 要一口气算进薪资空间。以 AR 为例，他剩余 prorate 的 cap hit 有 (2) 的
三年 (2025~2027) 各 7M 及 (3) 的四年 (2025~2028) 也是各 7M，总共是 49M。也就
是说喷射机一裁 AR，就是立刻吃下 49M 的 cap hit。这也是虽然喷射机裁 AR 不用再付
他任何钱，但也不能随便就裁他的原因。
这时候就是 June 1 来救援的时候。如果一个球员在 6/1 后才被裁，他当年prorate 的
cap hit 已经算在当年的薪资空间，但剩余的部份算到下一年度。以 AR 为例，如果他
在6/1 后被裁，他 2025 的 cap hit 是 (2) 和 (3) 的各 7M，共 14M。而 2026 的 cap
hit 是剩下的 35M。也就是说喷射机可以选择在 2025 吃下 49M 的 cap hit，不去影响
2026，或是 2025 吃下 14M 再在 2026 吃下 35M。一般会选择前者分散一下，除非有足
够的薪资空间或是准备要摆烂一年再说。
到目前为止说到 AR 在 6/1 被裁对薪资空间的影响，那为什么一开始我说不是指 "在6/1
以后才会有裁员动作" 类似的意思？那就是 NFL 允许 "post june 1 designation" 的
规定。"post june 1 designation" 是什么意思？基本上就是指可以实际上早早甚至
在新年度一开始就裁 AR，但列为是 6/1 后才生效，如此 cap hit 才可以分散到下一年
这样做有什么好处？或更明确的说，为什么需要这样做？讲好听一点是让被裁的球员可
以早点去寻求新东家，但实际上是要避免合约的一些 bonus 在新年度生效，再增加 cap
hit。以 AR 为例，上面 (4) 有提到他在 2025 有 35M 的 roster bonus。如果把他留到
6/1 后再裁，这 35M 的 roster bonus 已生效 (一般是在新年度开始的第五天生效)，喷
射机就要再付他 35M，既然都要裁一个球员了，球团应该不会想再付他 35M 吧。多付他
35M 就算了，重点是这 35M 也是 prorate，也就是总cap hit 变成 (49M+35M) = 84M，
变成想裁也裁不掉，生不出那么多薪资空间来。
所以为了避免这样的情况但又要能把 cap hit 分散到明年，NFL 才有 "post june 1
designation" 的规定，允许先裁掉球员但当成 6/1 后才裁可以分散 cap hit 的情况。
另外关于 "post june 1 designation" 的规定还有一年每个球团最多只能用在两个
球员身上，还有就是即使球员早早被裁，cap hit 不是立即分散到明年，要等到 6/1 后
才正式生效。
当然喷射机也可能选择直接裁掉 AR，一口气吸收 49M 的 cap hit。但如果是要分散
cap hit 到明年，应是要用 "post june 1 designation" 的方式而不会留到 6/1 后
再裁。